quinta-feira, 18 de dezembro de 2014

Cronograma de Cursos de Férias (Janeiro 2015)


A D&T- Dicas & Trabalho lança o seu Cronograma de Cursos de Férias que acontecerão em Janeiro- 2015. São várias opções de Cursos na área de Psicologia e RH, durante a semana e nos finais de semana. O conteúdo programático de cada curso, investimento, ficha de inscrição e demais informações estão no site (clique aqui).

Clique para ampliar

Link direto da página de inscrições: http://www.dicasetrabalho-ba.com/p/cursos_8.html

Atenção: Parcele seu curso em ate 5x sem juros. Desconto especial para pagamento até o dia 20/12/2014. Aproveite!

Informações:
71 4141- 6668/ 8616-2602/ 75 9255-7471

terça-feira, 16 de dezembro de 2014

Curso Pratico de UTI Neonatal e Maternidade


"Nenhum pai está preparado para lidar com essa situação tão desconhecida e dolorosa. Quanto tempo ficará internado? Quais são os riscos de vida que meu bebê está correndo? Quando vou poder amamentar ou,  pelo menos, pega-lo no colo." Dr. Arno Norberto Warth.

Apenas 20 vagas disponiveis.



Coordenador de Recursos Humanos


Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 30 de Janeiro de 2015

Que será responsável por:
- Apoio a Gerência da unidade;
- Coordenação do processo de folha de pagamento, rescisões, férias e encargos;
- Implantação de procedimentos de Recursos Humanos;
- Coordenação do recrutamento e seleção e formação de pessoal;
- Atendimento as leis trabalhistas e previdenciária; 
- Coordenação de negociação sindical;
- Treinamento de desenvolvimento de equipes.

Requisitos: 
- Graduação completa;
- Especialização, pós-graduação ou MBA nas áreas de Direito do Trabalho / Relações Laborais ou Gestão de Recursos Humanos.

Local de trabalho: Bahia.

Código da vaga: v1083762

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

sexta-feira, 5 de dezembro de 2014

terça-feira, 25 de novembro de 2014

CRP03: Manifesto em defesa da democracia nos Conselhos de Psicologia


Segue manifesto enviado pelo CRP-03:

"As(os) psicólogas(os)  brasileiras(os) dispõem de espaços democráticos legítimos de eleição e formulação coletiva de diretrizes políticas que orientam a gestão do Sistema Conselhos de Psicologia - a saber, o Congresso Nacional da Psicologia (CNP), instância soberana de deliberação das diretrizes da Psicologia brasileira.  No entanto, os Conselhos Regionais de Psicologia, como entidades mais próximas das(os) psicólogas(os) brasileiras(os), vem sendo questionados acerca da efetivação das propostas elaboradas no CNP; da continuidade do projeto nacional do Centro de Referências Técnicas em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP); do acompanhamento dos projetos de leis junto ao Poder Legislativo, bem como de posicionamentos e ações do Conselho Federal de Psicologia (CFP) frente às situações de violação dos Direitos Humanos.

Estes questionamentos vêm ao encontro do que os Conselhos Regionais de Psicologia, abaixo assinados, identificam nas relações institucionais com a atual gestão do CFP. Por esse motivo, decidimos publicar este manifesto, de modo a chamar atenção da nossa categoria para os retrocessos que vêm ocorrendo na Psicologia brasileira.

Temos assistido, dia após dia, o enfraquecimento dos espaços democráticos referendados pela nossa categoria profissional, um Conselho Federal de Psicologia centralizador e não articulador com os demais regionais, prática esta materializada pelo desmantelamento do CREPOP, projeto aprovado no CNP, e dos grupos de trabalho nacionais (nos quais não estão garantidas a participação e o financiamento dos regionais com menores recursos financeiros) e pela desconsideração, também, de outros projetos construídos coletivamente, como: a Revista Diálogos, as Campanhas Nacionais de Direitos Humanos, os projetos nacionais de anos temáticos. Assim, denunciamos o não cumprimento das deliberações do Congresso Nacional de Psicologia (CNP) e da Assembleia da Administração e das Finanças (APAF).

Desde a posse do novo grupo gestor, em dezembro de 2013, estamos tentando dialogar com o CFP, objetivando garantir os encaminhamentos do CNP. Na APAF de maio de 2014 os Conselhos Regionais participantes foram combativos na defesa do sistema democrático como método de gestão, bem como no propósito de garantir a continuidade de conquistas históricas da Psicologia Brasileira, no que diz respeito à promoção das Políticas Públicas, da defesa de uma sociedade de direitos e da promoção de uma Psicologia brasileira com compromisso social. Não podemos esquecer que hoje, mais da metade das (os) Psicólogas (os) Brasileiras (os) atuam nas políticas publicas.

O CFP está propondo projetos sem considerar as deliberações do CNP, logo, a revelia da categoria. Portanto, questionamos a ausência de ações e posicionamentos conforme apontados acima, e a visível descontinuidade dos projetos construídos e referendados coletivamente. E, por fim, indagamos: quais as ações potentes para a Psicologia estão sendo realizadas ou planejadas? Há motivos para preocupação com os rumos da Psicologia Brasileira!

Convidamos a categoria a acompanhar de perto a transmissão online da APAF nos dias 13 e 14 de dezembro 2014 a fim de observar e se pronunciar diante da possibilidade de ameaça ao Fórum de decisões coletivas do Sistema Conselhos de Psicologia."

Consultor de RH Regional


Empresa nacional de grande porte recruta Consultor de RH Regional.

Nível hierárquico: Sênior

Local: Salvador / BA / BR

Quantidade de vagas: 01

Data de expiração: 20 de Dezembro de 2014

Atividades:
Conhecimento em Departamento Pessoal - Ponto Eletrônico
Acompanhar o banco de horas
Acompanhamento dos Rh Lojas
Acompanhamento de processos Seletivos
Realizar visitas constantes nas lojas
Participações em reuniões Regionais
Acompanhamento in loco trainees
Acompanhamento da implantação dos produtos de Rh
Apoio nos processos seletivos de inaugurações
Multiplicação de treinamentos
Ter disponibilidade de horário e viagens para o Centro-oeste
Gostar de trabalhar com pessoas
Avaliação de potencial dos chefes - regional
Fazer o diagnóstico e levantar as necessidades de trabalhos específicos
Experiência com volumes de trabalho

NECESSÁRIO SUPERIOR COMPLETO.

Empresa oferece salário e benefícios a combinar

* A VAGA É PARA TRABALHAR EM SALVADOR - BA e com total disponibilidade para atender as lojas em outras cidades no interior do estado.


Código da vaga: v1077817

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

sexta-feira, 7 de novembro de 2014

O Sintoma é Sempre Social


Não existe uma psicanálise do individual e outra "aplicada" ao sintoma social. Pois o sintoma é sempre social. Nesta afirmação, aliás, nenhum sociologismo: pois o que chamamos de individual, a singularidade, é sempre o efeito de uma rede discursiva, que é a rede mesma do coletivo" (Calligaris, 1991)



Faça sua inscrição no evento: O sintoma é sempre social.
Maiores informações no email: apbaonline@gmail.com

quarta-feira, 8 de outubro de 2014

Vaga de Estagio


LOCAL: Simões Filho/BA

ATIVIDADES: Atuar com recrutamento e seleção; avaliação psicológica; etc. 

REQUISITOS: Cursar a partir do 5º semestre; conhecimento em aplicação e análise de testes psicológicos; vivência com recrutamento e seleção. 

HORÁRIO: de 8h00 às 14h00 (segunda a sexta) 

BOLSA AUXÍLIO: R$600,00 + transporte + alimentação no local. 


Os interessados deverão enviar o currículo para salvadorvagas@yahoo.com.br.

sábado, 4 de outubro de 2014

Especialista de RH (Treinamento)


Nível hierárquico: Sênior
Local: Brasil
Data de expiração: 24 de Outubro de 2014

O Grupo Contax busca profissional com experiência na área Desenvolvimento de Líderes para assumir posição de Especialista. Esse profissional atuará em uma das nossas unidades (BA, CE, MG, PB, PE, PR, RJ, RS, SC, SP), e se reportará a Gerente de Desenvolvimento de Liderança.

Dentre suas principais atividades destaca-se: 
• Ministrar treinamentos comportamentais para supervisores e coordenadores de todas as UNs do Grupo, sob a orientação da área de Desenvolvimento de Liderança;
• Responsável pela logística do treinamento a ser aplicado, avaliações realizadas em sala de aula (reação, conhecimento, eficácia), material didático, viagens/hospedagem, infraestrutura, convocação, controle de presença e registros nos sistemas;
• Aplicação, correção e cadastro em sistema de provas e notas;
• Elaboração de relatórios gerenciais;
• Atuação nos resultados pós-treinamento, através da Supervisão Acompanhada (Coach);
• Ser ponto focal de Desenvolvimento da Liderança (supervisores e coordenadores), nos processos de Recrutamento & Seleção Interno (em parceria com R&S).

Seu maior desafio será a gestão do programa de Formação de Supervisores e Coordenadores.

Para melhor performar nessa função é necessário: 
• Conhecimento técnico em conteúdos de Liderança; 
• Vivência como instrutor; 
• Ter atuado em posições de gestão (gestor ou supervisor);
• Bom relacionamento interpessoal, comunicativo e focado em resultado;
• Conhecimento intermediário do pacote Office; 
• Formação completa na área de humanas, preferencialmente em Antropologia, Pedagogia, Psicologia e Sociologia; 
• Flexibilidade de horário;
• Desejável pós graduação; 
• Idiomas: inglês e espanhol avançado, será um diferencial.

Necessário conhecimento em temas relacionados ao desenvolvimento de lideranças.

Se você tem uma trajetória de sucesso em Desenvolvimento de Líderes, considera-se um profissional resiliente e analítico que busca oportunidade em uma empresa de grande porte, com alto índice de desenvolvimento de carreira, cadastre-se nessa oportunidade!


Código da vaga: v1041676

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Outubro cultural, evento beneficente



Estagio em Psicologia


LOCAL: Garibaldi (Salvador-BA)

ATIVIDADES: Atuar com recrutamento e seleção; avaliação psicológica; assistência a treinamentos e eventos. 

REQUISITOS: Cursar a partir do 5º semestre; conhecimento em aplicação e análise de testes psicológicos; experiência com recrutamento e seleção. 

HORÁRIO: de 9h00 às 16h00 (com intervalo para almoço). 

BOLSA AUXÍLIO: R$600,00 + transporte + R$8,00 aux.. alimentação/dia. 

Os interessados deverão enviar o currículos para vagasrefrigeracao1@gmail.com

quarta-feira, 24 de setembro de 2014

Ferramenta para estudar História da Psicologia


Hoje apresento uma dica valiosa para quem esta estudando História da Psicologia. Por acaso achei a melhor ferramenta de todos os tempos. Tem as fotos dos principais nomes na Psicologia, suas influências, biografia, conceitos, métodos, etc. Para ficar melhor ainda a ferramenta disponibiliza exercícios!

O detalhe é que o material está todo em inglês. Mas, devemos ver isso como uma oportunidade, afinal inglês é a língua universal e pode ser sua chance de colocá-la em pratica! Espero que gostem!!!

Acesse: EPoCH




terça-feira, 16 de setembro de 2014

Curso de Coaching


Esse curso alinha teoria e prática e pretende fazer com que as pessoas que participarem consigam compreender o processo de Coaching de forma integral e sistêmica e não como um conjunto de práticas fragmentadas. Abordaremos esse processo desde o seu início, a fase de contrato, até a sua conclusão.

No primeiro dia, fundamentaremos o Coaching e sua metodologia. Haverá também simulação de sessões de Coaching. No segundo dia, o foco será a prática, em que os participantes irão aplicar as ferramentas e técnicas abordadas.



quinta-feira, 11 de setembro de 2014

Analista de Recursos Humanos Sênior


Nível hierárquico: Sênior
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 04 de Outubro de 2014
Estamos em busca de profissionais de alto calibre para atuação em nossa empresa. Reportando-se ao Sócio-Diretor, o candidato aprovado irá trabalhar na manutenção dos processos e coordenação dos serviços RH suportando a estratégia do negócio assim como suas operações.

Principais responsabilidades

- Conduzir as atividades da área de Gestão de Pessoas envolvendo recrutamento e seleção, administração salarial, treinamento, folha de pagamento e benefícios;
- Desenvolver e/ou participar de pesquisas salariais, coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários, revisões da política de remuneração e benefícios, elaborar programas de capacitação e desenvolvimento.

Perfil

- Os candidatos devem possuir ampla vivência nos processos RH assim como na coordenação de suas atividades;
- Ter orientação a resultados e capacidade de conectar as demandas de negocio as estratégias de Pessoas;
- Licenciatura na área de humanas com especialização ou mestrado;
- Fortes habilidades sociais com alta energia, colaboração, integridade e capacidade de trabalhar sob pressão;
- Disponibilidade para viajar;
- Habilidades muito boas com ferramentas do Office (Power Point e Excel);
- Vontade de crescer com a empresa contribuindo com novas ideias; 

Seus Benefícios

- Possibilidade de desenvolvimento com base no desempenho e resultados;
- Responsabilidade e ambiente de trabalho independente;
- Trabalho com profissionais altamente qualificados.


Código da vaga: v1028431

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Programa de Trainee AMBEV


ETAPAS - O processo de seleção é composto por oito etapas, consecutivas e eliminatórias:
• Inscrições e Triagem de currículo;
• Teste on-line Cultural Fit;
• Teste on-line de Inglês;
• Teste on-line de Raciocínio Lógico;
• Individual Business Case;
• Entrevista Individual;
• Painel de Negócios;
• Entrevista Final.

PRÉ-REQUISITOS - Para estar apto a concorrer a uma vaga de Trainee Ambev o candidato deve ter:

• A conclusão do Ensino Superior até Janeiro de 2015 ou até dois anos de formado nos cursos superiores (Bacharelado e Licenciatura): Administração, Agronegócios, Análise de Sistemas e Tecnologia da Informação, Biológicas, Ciências, Comércio Exterior, Contábeis, Controladoria, Direito, Economia, Eletrônica, Engenharia, Estatística, Farmácia, Finanças, Física, Gestão, Jornalismo, Logística, Marketing, Matemática, Psicologia, Publicidade, Química e Relações Internacionais;
• A fluência no idioma Inglês;
• O conhecimento de informática;
• A disponibilidade para se deslocar/residir em outros Estados durante o período de treinamento e no posicionamento.

quinta-feira, 4 de setembro de 2014

Vaga de Estagio em Psicologia


Atividades: Auxiliar o setor de recrutamento e seleção nas divulgações de vagas, triagens, cadastro, seleção, dinâmicas, encaminhamentos, contato com empresas, elaboração de contratos, recepção e suporte administrativo.

Horário: 09:00 às 16:00 (1h de almoço)

Remuneração: R$ 600,00 + Transporte + Vale Refeição (R$ 10,00 por dia trabalhado)

Escolaridade: Entre 4º e 6º semestre de Psicologia

Conhecimento/Habilidade: Informática intermediária

Os interessados deverão comparecer ao ISBET no dia 05/09 (sexta-feira) às 10:00, portando: RG, CPF, Comprovante de Residência, Currículo, Comprovante de Matrícula ou Carta de Estágio.

Endereço ISBET: Rua General Labatut, 66 - Barris (em frente ao SINDAE e em cima do mercado Super-Delli).

Business Partner - RH


Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
Local: Brasil (infelizmente a postagem não fornece mais detalhes acerca do local)
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 20 de Outubro de 2014

O profissional contratado participará de um programa com duração de 3 anos, onde passará por todos os subsistemas de Recursos Humanos. Neste período, atuará em mais de 4 cidades diferentes, para entender melhor sobre as unidades da companhia, bem como se aprofundar em cada subsistema de RH. Ao término do programa, será submetido à elaboração de um Plano de Ação de Recursos Humanos para a companhia, e posteriormente, assumirá uma unidade de negócios em uma posição de Liderança.

Buscamos profissionais graduados em Administração, Psicologia ou áreas afins, com experiência anterior em recursos humanos em empresas multinacionais. O profissional deverá ter total mobilidade para residir em outras cidades por um longo período. Inglês e espanhol fluentes serão imprescindíveis para assumir a posição. Autonomia, disciplina, facilidade de relacionamento, orientação à resultados e resiliência, completam o perfil.


Código da vaga: v1021492

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Vaga de Analista de RH Sênior


Nível hierárquico: Sênior
Local: Bahia / BR
Data de expiração :27 de Setembro de 2014
Local de trabalho: Salvador e Camaçari (Bahia)

Principais atividades:
- Recrutamento e Seleção de cargos operacionais;
- Rotinas de Administração de Pessoal: folha de pagamento, férias, benefícios, rescisão,homologação;
- Interface com a área de RH na Matriz;
- Recrutamento & Seleção;
- Treinamento.

Requisitos: 
- Ótimos conhecimentos em Administração de Pessoal em empresas de Mineração e Construção;
- Superior completo em Psicologia com ênfase em RH.


Código da vaga: v1023965

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

quarta-feira, 27 de agosto de 2014

Vaga para Estagiário de Psicologia


A Contact Service Recursos Humanos Recruta: Estagiário(a) de Psicologia.

Atividades: Apoiar as atividades de Recrutamento e Seleção, Avaliação Psicológica, Ambiência Organizacional, Treinamentos.

Requisitos:
•        Estar cursando a partir do 5° semestre de Psicologia (noturno);
•        Ter boa  comunicação, responsabilidade e comprometimento;
•        Residir nas proximidades de Lauro de Freitas.

Benefícios: Auxílio + VT+ VR

Local de Trabalho: Lauro de Freitas


Os interessados deverão enviar o currículos para estagio@contactservice.com.br, com o assunto "Estágio Psicologia".

Feliz Dia do Psicologo!



quinta-feira, 21 de agosto de 2014

PROJETO: CONVERSAS SOBRE PSICANÁLISE CONTEMPORÂNEA


Coordenação - Cristina Gondim  - membro efetivo: International Psychoanalytical Association, Federación Psicoanalítica de América Latina, Federação Brasileira de Psicanálise, Sociedade Brasileira de Psicanálise de São Paulo, Sociedade Brasileira de Psicanálise do Rio de Janeiro, Professora Doutora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, Presidente do Núcleo Psicanalítico de Salvador.

Ementa – Conversa sobre texto de publicação recente, a ser enviado por email aos inscritos.

Horário – 10:00 -11:30  (sábados)

Datas  - 30/08, 27/09, 25/10

Custo - Gratuito

Local –   UNIME paralela – Salvador (BA)

Inscrições até 27/08 após confirmação por email  npssa.contato@gmail.com

quarta-feira, 20 de agosto de 2014

Pós-Graduação em Psicologia do Trânsito


A próxima turma do Curso de Pós-Graduação em Psicologia Aplicada ao Trânsito, tem previsão para 19, 20 e 21 de Setembro de 2014 em Salvador.

INFORMAÇÕES SOBRE O CURSO: O curso de Psicologia Aplicada ao Trânsito tem duração de 22 meses. O cronograma de aulas é fixo, permitindo ao profissional um melhor planejamento e organização da sua agenda.  

Horário das Aulas:
Sexta-feira: 17:00h às 22:00h
Sábado: 07:00h às 12:00h e 13:00h às 19:00h
Domingo: 08:00h às 12:00h

Vagas Limitadas! 


sexta-feira, 15 de agosto de 2014

Psiquê convida para Palestra Aberta – 29/08



      Informações: (71) 3345-0606 / (71) 8314-9455 


Para se inscrever ligue e/ou informe seu nome completo por email!

quinta-feira, 14 de agosto de 2014

Curso de Aperfeiçoamento em Teoria Psicanalítica


A Confraria de Psicanálise nasce do desejo de aprofundamento dos estudos na Teoria Psicanalítica. As atividades propostas pela Confraria se destinam a construção e ampliação de um arcabouço teórico/prático consistente que embase e auxilie a atuação do profissional na prática. Confira o próximo curso:


quarta-feira, 13 de agosto de 2014

Programa Trainee Honda 2015


Nível hierárquico: Júnior/Trainee
Local: Brasil
Quantidade de vagas: 05
Data de expiração: 15 de Setembro de 2014

Objetivo: Desenvolver jovens recém-formados com potencial para construir uma carreira sólida em um cenário globalizado e desafiador.

Cursos: A Honda oferece oportunidades de Trainee em diversas áreas, inclusive Psicologia!

Ano de conclusão: Dezembro de 2012 a Dezembro de 2014

Idiomas: Inglês avançado

Local de Trabalho:
Santo Amaro (São Paulo - SP)
Sumaré/SP
•      Manaus/AM

Cronograma:

INSCRIÇÕES - até 15 de setembro de 2014

TESTES ONLINE - Todos os testes online deverão ser realizados no momento da inscrição, por isso prepare um tempo para realizá-los com calma e tenha muita concentração

DINÂMICAS DE GRUPO - Os aprovados em testes online e triagem curricular serão convidados a participar de dinâmicas presenciais em grupo. A dinâmica será realizada em São Paulo

PAINEL - Os aprovados nas dinâmicas serão convidados para a etapa de Painel, que acontecerá em São Paulo ou Sumaré/SP e reunirá os candidatos finalistas em cada cidade

ENTREVISTA COM GESTORES - Os aprovados no painel serão convidados para a etapa de entrevista, que acontecerá em São Paulo ou Sumaré?SP e reunirá os candidatos finalistas em cada cidade

COMUNICAÇÃO DOS APROVADOS E ADMISSÃO - Todos os candidatos que participaram do programa receberão feedback do processo. Os aprovados iniciam em janeiro de 2015


Código da vaga: v999035


Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

PROGRAMA TRAINEE CREMER 2015


Nível hierárquico: Júnior/Trainee
Local: Brasil
Data de expiração: 31 de Agosto de 2014

SOBRE O PROGRAMA: O Programa tem duração de 12 meses, sendo que nos primeiros meses os trainees passarão por um job rotation e conhecerão as áreas da empresa, com foco em seu desenvolvimento profissional e integração. Concluída esta etapa, os trainees serão direcionados para uma das áreas da Companhia. O programa se inicia pelo job rotation nas cidades de Blumenau (SC) e São Paulo (SP).

Local de trabalho: Blumenau (SC), São Paulo (SP) ou São Sebastião do Paraíso (MG).

REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Remuneração compatível com o mercado
Plano de saúde
Vale refeição ou restaurante no local
Seguro de Vida
Previdência Privada

PRÉ REQUISITOS
- Graduação entre entre julho/2012 e dezembro/2014 
- Inglês avançado desejável
- Domínio do pacote Office
- Cursos: Administração, Ciências Atuariais, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Comércio Exterior, Comunicação Social (todas as habilitações), Engenharia (todas), Estatística, Farmácia, Jornalismo, Marketing, Matemática, Psicologia, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Relações Internacionais e Relações Públicas.
- Disponibilidade para viagens e mudança de cidade

ETAPAS DO PROCESSO
- Inscrições online até dia 31/08/2014
- Teste online (inglês, raciocínio lógico e atualidades)
- Dinâmica em Grupo
- Painel
- Entrevista com os gestores
- Divulgação dos resultados
- Inicio do Programa (previsto para 01/2015)

ORIENTAÇÕES

Todas as etapas do processo de seleção serão efetuadas pelo site: www.soulan.com.br/traineecremer

O site deverá ser acessado periodicamente para obter informações sobre o processo e possíveis convocações para etapas futuras.

TESTE ONLINE: A primeira etapa será de testes de inglês, raciocínio lógico e atualidades, realizada via WEB com tempo de execução e opções de provas aleatórias com questões similares. Esta será a primeira etapa eliminatória. 

DINÂMICA DE GRUPO : Será considerada a análise de inscrição e resultado dos testes. Esta fase também é eliminatória

PAINEL: Discussão com os gestores da Cremer.

ENTREVISTA COM OS GESTORES: Os finalistas serão direcionados para as entrevistas individuais.


Código da vaga: v991828

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.
 

Estagio em Psicologia


Nível hierárquico: Estágio
Local: Simões Filho / BA / BR
Data de expiração: 10 de Setembro de 2014

Requisitos: Cursando a partir do 5º semestre; conhecimento no Pacote Office; preferencialmente domínio de Inglês.

Carga horaria: 6h/dia.

Atividades: Suporte as atividades de Recrutamento e seleção; suporte ao Processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas; acompanhamento das rotinas de benefício; desenvolver o conhecimento acadêmico, na área de Gestão de Pessoas.

Código da vaga: v1010765

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

quarta-feira, 30 de julho de 2014

Analista de Recursos Humanos em Lauro de Freitas


Nível hierárquico: Técnico
Local: Lauro de Freitas / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 23 de Setembro de 2014

Atividades:
- Realizar o processo de recrutamento e seleção;
- Conhecimento generalista em rotinas de Departamento Pessoal;
- Coletar documentos para admissão e encaminhar novos admitidos para exame médico;
- Realizar a entrega e esclarecimento do contrato de trabalho. Realizar entrega de contra cheques e folha de ponto;
- Efetuar atendimento aos funcionários, acompanhar o período aquisitivo de férias dos colaboradores, apurar ponto semanal, enviar periodicamente relatórios a gerência e realizar treinamento de integração aos novos colaboradores;
- Efetuar avaliação de desempenho, realizar a descrição de cargos da empresa, criar os indicadores de recursos humanos.Quando necessário participar de homologação e reuniões sindicais.

Requisito: Ensino Superior completo ou cursando.

Benefícios: Vale transporte, alimentação na empresa, convenio medico e cesta básica.


Código da vaga: v967161

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Submissão de temas para a VI Jornada Baiana de Psico-Oncologia



terça-feira, 29 de julho de 2014

Palestra Gratuita em Gestão de Pessoas



Grupo terapêutico "Tornando-se Psicóloga(o)..." - Inicio: 09/08/2014



Inicio: 09/08/2014
Contato: (71) 3276-2091 ou ipsba@ipsba.com.br

Vaga para Analista de RH


Hope RH: Somos uma empresa nacional de grande porte, sediada no centro do Rio de Janeiro, com atuação há mais de 26 anos no mercado de prestação de terceirização de Recursos Humanos. Temos cerca de 17000 colaboradores atuando em nossos escritórios localizados por todo Brasil.

Nível hierárquico: Pleno
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 23 de Agosto de 2014

Requisitos:
- Ensino superior completo;
- CRP ativo;
- Experiência com RH generalista (Recrutamento, seleção, admissão, demissão e treinamento e desenvolvimento);
- Experiência com volume de demandas.

Remuneração: R$ 2.149,00 + benefícios

Vaga extensiva para pessoas com deficiência.


Código da vaga: v1000424

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

quinta-feira, 10 de julho de 2014

Concurso em Correntina


Data limite para inscrição: 29/07/2014

Data da prova: 24/08/2014

Vagas: 02

Local: Correntina-BA

Cadastro reserva: 04

Salario: R$1.504,20

Carga horaria: 40h/semana

Inscrição: R$70

Veja o edital: http://site.pciconcursos.com.br/arquivo/1279241.pdf

Analista de Recursos Humanos


Café Feito a Grão, empresa de porte Pequeno em Salvador procura Analista de Recursos Humanos.

Salário: A combinar
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista
Local de trabalho: Salvador, BA
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Atividades: Recrutamento e seleção de pessoal para rede de restaurantes e cafeterias.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Benefícios adicionais: Vale-refeição, Vale-transporte

Os interessadores deverão inscrever-se aqui!

terça-feira, 17 de junho de 2014

Quintal PSI




Fonte: CRP-03

Vaga para Analista de Recursos Humanos (sênior)


Grande grupo de concessionárias de veículos, com mais de 20 anos de história contrata profissionais para trabalhar em Salvador - BA.

Empresa: Grupo GNC

Local de trabalho na Av. Luiz Viana S/N

Pré-requisitos:
- Ensino Superior em Psicologia com CRP ativo;
- Conhecimento em subsistemas de RH e experiência  relevante em R&S.

Atividades: Condução de todo o processo de R&S (incluindo entrevistas por competências, aplicação de testes psicológicos, condução de dinâmicas e orientação de estagiários), apoio às ações estratégicas de RH e atividades correlatas quando necessário.

Horário de trabalho: 44h semanais, de segunda a sexta de 08 as 18h.

Salário: a combinar

Benefícios compatíveis com os oferecidos pelo mercado de trabalho.


Interessados devem mandar currículo contendo pretensão salarial para rh@grupognc.com.br com o assunto: “Analista de RH – sênior”

domingo, 1 de junho de 2014

Estágio de Recrutamento e Seleção de Executivos


Nível hierárquico: Estágio
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 18 de Julho de 2014

Atividades: Auxiliar no mapeamento de mercado para posições trabalhadas; Dar apoio em abordagens de candidatos; Acompanhar processo de recrutamento de cargos de alta gerência; Fazer triagem de currículos.

PRÉ REQUISITOS:
- Psicologia em curso do 4° ao 7° semestre;
- Inglês avançado ou fluente.

INFORMAÇÕES DE TRABALHO

Local: Caminho das Árvores - Salvador – BA
Horário: 9h as 16h ou 13h as 19h
Empresa oferece: Bolsa auxilio + Assistência Médica, Assistência odontológica, Vale transporte e vale refeição (20,00 por dia).

Código da vaga: v956881

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Analista de RH - Feira de Santana


Empresa de Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Salário: A combinar
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Analista
Local de trabalho: Feira de Santana, BA
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral
Principais Atribuições: Recrutamento e Seleção, Admissão, Desligamentos, Cálculo de Rescisões, Homologações, Direitos Trabalhistas, Elaboração da Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Gestão de Benefícios, Informes, Plano de Cargos e Salários, Promoções, e etc.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Os interessadores deverão inscrever-se aqui!

Analista de Recursos Humanos Sênior


Nível hierárquico: Sênior
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 1
Data de expiração: 20 de Junho de 2014

Requisitos: Ensino Superior completo. Experiência no controle de benefícios. Agendamento e logística de treinamentos.Controle de vencimento de atestados de saúde. Recrutamento e seleção. Ações de clima organizacional.

Código da vaga: v959078

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Analista de RH e Carrreira


Empresa  de Seleção e agenciamento de mão-de-obra.

Salário: A combinar
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Consultor
Local de trabalho: Salvador, BA
Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
Jornada: Período Integral

Requisitos: Experiência com Recrutamento e Seleção. Vivência com testes psicológicos/assessment/ dropbox/excel avançado. Vivência em Consultorias de RH. Disponibilidade para inicio imediato. Forte senso ético, organização, metas e resultados.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Idiomas: Inglês (Básico)
Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Excel
Benefícios adicionais: Vale-refeição, Vale-transporte

Os interessadores deverão inscrever-se aqui!

Coordenador de Desenvolvimento de Pessoas


MM Desenvolvimento HumanoConsultoria de Recursos Humanos. Empresa do setor Recursos humanos, localizada em Salvador - BA, de porte Médio (entre 100 e 499 funcionários).

Salário: R$ 8.000,00 a R$ 9.000,00 (Bruto mensal)
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Nível hierárquico: Coordenador
Local de trabalho: Salvador, BA
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
Jornada: Período Integral

Requisitos: Amplo conhecimento nos 4 subsistemas de RH (R&S, Treinamento, Cargos e Salários e Benefícios). Experiência em gestão de projetos, processos e equipes. Conhecimento em rotinas de pessoal e legislação. 

Atividades: Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Qualidade de Vida, Recrutamento e Seleção (executivos, gerenciais, técnicos e operacionais), Folha de Pagamento e Benefícios, Gestão por Competências e Gestão de Processos. Elaboração de políticas, normas e procedimentos para definição das práticas organizacionais. Participação em negociações sindicais. Programas de Estágio e Trainee. Gestão de projetos de Jovem aprendiz. Disponibilidade para viagens.

Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Formação desejada: Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA; Administração de empresas, Ensino Superior; Psicologia, Ensino Superior, Inglês (Avançado)
Benefícios adicionais: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio Educação, Bônus por resultado, Vale-refeição, Vale-transporte

Os interessadores deverão inscrever-se aqui!

segunda-feira, 12 de maio de 2014

Curso de Testes Psicologicos


O Curso TESTES PSICOLÓGICOS objetiva instruir o aluno à leitura, análise e à compreensão dos testes: QUATI, Palográfico, IFP, IHS, CPS, G36 e AC. Ter contato com a versão atualizada disponível, conhecimentos gerais, visando inclusive, ao bom desempenho no manuseio e correção. Espera-se como resultado, participantes aptos a emitir laudos focados em resultados de potencial de desempenho futuro, de forma clara, objetiva e utilizando o linguajar empresarial.

Público alvo: Estudantes do Curso de Psicologia e profissionais Psicólogos (apresentar CRP). 

Carga horária: 32h

Programa do curso:

TESTE QUATI E TIPOS - PSICOLÓGICOS DE JUNG (incluso arquivo com os tipos psicológicos de Jung)

Objetivo: Proporcionar o conhecimento do QUATI - Questionário de Avaliação Tipológica, desenvolvido pelo psicólogo Jorge Zacharias, por solicitação da Vetor Editora e editado com exclusividade pela mesma que é proprietária dos direitos autorais. Baseado na teoria Junguiana, este teste avalia a personalidade através de escolhas situacionais que cada sujeito faz.

Conteúdo: Abordaremos os seguintes tópicos: Histórico; Técnicas de aplicação e seus cuidados; Avaliação dos tipos Psicológicos de Jung; correlação dos tipos psicológicos e as competências afins ; Montagem de laudo psicológico. Como resultado os participantes estarão aptos a aplicarem o QUATI, podendo utilizá-lo na área clínica, aconselhamento psicológico, seleção de pessoal e orientação vocacional.

AVALIAÇÃO DO TESTE PALOGRÁFICO PARA SELEÇÃO

Objetivo: Proporcionar o conhecimento suficiente deste teste expressivo de compreensão de personalidade do comportamento humano, podendo ser utilizado em seleção de pessoal, diagnósticos, orientação e acompanhamento do indivíduo a partir de 08 anos. É o único teste que pode substituir o PMK (instrumento psicológico utilizado para seleção de seguranças e motoristas).

Conteúdo: Fundamentação Teórica; Aplicação e seus cuidados; Correção Quantitativa de produtividade e nível de oscilação rítmica; Levantamento de dados: margem, direção das linhas, tamanhos de palos, distância entre os palos e entre as linhas, pressão, algumas irregularidades; Elaboração de laudos; Como montar gráfico do NOR; Exercícios para praticar. Como resultado os participantes poderão avaliar, baseados na realização de traçados feitos pelo Sujeito, dados de ritmo e qualidade de trabalho, fatigabilidade, inibição, relação, depressão, temperamento, constituição tipológica, inteligência, dentre outros.

AVALIAÇÃO DO IHS PARA SELEÇÃO

Objetivo: Proporcionar um treinamento vivencial teórico-prático para aplicação, decodificação, análise e interpretação do IHS - Inventário de Habilidades Sociais, que visa caracterizar o desempenho social em diferentes situações (trabalho, escola, família, cotidiano).

Conteúdo: Abrangeremos os seguintes tópicos: habilidades sociais como objeto de avaliação; habilidades sociais: saúde, qualidade de vida e realização profissional. Como resultado os participantes terão, em uma linguagem objetiva, os conteúdos e as referências dos instrumentos do referido inventário, provendo a orientação necessária para a utilização do mesmo, o que possibilitará um diagnóstico para uso clínico, na educação, na seleção de pessoal e no treinamento profissional.

AVALIAÇÃO DO CPS (Escala De Personalidade de Comrey) E G36 PARA SELEÇÃO 

CPS - Instrumento de valor multidimensional p/ medir e explicar as principais características de personalidade. Avalia 8 dimensões: Confiança e atitude defensiva. Ordem e falta de compulsão. Conformidade social e rebeldia. Atividade e passividade. Estabilidade emocional e neuroticismo. Extroversão e introversão. Masculinidade e feminilidade. Empatia e egocentrismo. Bastante utilizado em Orientação Vocacional, Psicodiagnósticos e Seleção de Pessoal.

G36 - Objetivo: Foi o primeiro teste brasileiro elaborado em 1966 e desenvolvido segundo as normas do APA (American Psychological Association). O teste contém 36 questões saturadas do fator G, distribuídas como se segue: a) compreensão de relação de identidade simples; b) compreensão de relação de identidade, mais raciocínio por analogia; c) raciocínio por analogia envolvendo mudança de posição; d) raciocínio por analogia do tipo numérico envolvendo mudança de posição e raciocínio de tipo espacial.

AC (Teste de Atenção Concentrada)

Objetivo: o teste tem por objetivo avaliar a capacidade que o sujeito tem de manter a sua atenção concentrada no trabalho que realiza durante um período determinado. Embora não tenha sido elaborado para finalidade especifica de avaliação de motoristas, sua utilização é bastante comum em candidatos à obtenção da CNH (Carteira Nacional de Habilitação).

MONTAGEM DE LAUDOS E FEEDBACK PARA SELEÇÃO (incluso CD com termos de RH e psicológicos utilizados em laudos)

Objetivo: Proporcionar o desenvolvimento da habilidade de confeccionar laudos para a finalização de processo seletivo.

Conteúdo: Abrangeremos os seguintes tópicos: Os Termos Técnicos Utilizados; Tipos de Laudos, Suas Vantagens e Desvantagens; Descritivos; Pré formatado; A Guarda dos Mesmos; Os Cuidados com o Sigilo; Devolução para o Candidato e Requisitante.

Diferencial: os participantes terão capacidade de efetuarem a devolutiva verbal tanto para o gestor quanto para o candidato. Como resultado os participantes estarão aptos a emitir laudos focados em resultados de potencial de desempenho futuro, de forma clara, objetiva e utilizando o linguajar empresarial. Estudo da tipologia do Jung.

Um dia palografico
Ultimo dia quati e laudos
Um dia BFP e ihs
Outro dia BPA, G36 e Event


Sobre a facilitadora:

Gelza Pimentel - Consultora, psicóloga (CRP 06/68286), ), Life Coah ISOR ®, idealizadora e responsável pela Despert RH Consultores Associados, atua na área organizacional e clínica. É especialista em Gestão Estratégica em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas. Ministra treinamentos há 15 anos nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro e Minas Gerais, Belém e Bahia. (Consultorias, Associação Comercial, SESC e SENAC).

Data: 05 à 08 de Junho de 2014

Horário: das 9h as 18h (quinta, sexta, sábado), das 8h as 17h (domingo).

Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.

Valor da inscrição inclui:
• Material de apoio incluindo régua, lápis e lupa;
• Cd com Material digital
• Coffe break;
• Certificado .

Investimento: R$ 790,00 (Setecentos e noventa reais)

FORMAS DE PAGAMENTO:

Depósito Bancário (Banco do Itau Agência 3217 Conta corrente 21910-8)
Boleto Bancário/ Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque(entrada + 30 dias) / Nota de Empenho 

POLÍTICA DE DESCONTO:

Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.
Desconto de 18% para a partir da 2 inscrição da mesma empresa. 
Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização.
Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH - Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo (DespertRH, RecrutRH, Vagas e Cursos bahia, SceltaRH)
*Descontos não cumulativos. 

Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet! www.ceorh.com.br

Atendimento: (71) 3362-1393/ 3371-7822/3341-2405/ 9198-1391 / cursos@ceorh.com.br

sexta-feira, 9 de maio de 2014

Curso Seleção, Entrevista e Dinâmicas por Competências


O Curso Seleção, Entrevista e Dinâmicas por Competências objetiva apresentar uma metodologia participativa para utilização nos Programas de Seleção por Competências, incluindo ferramentas práticas tais como dinâmica de grupo.

Aprenda a selecionar os melhores talentos para a sua organização! Esse curso oferecerá muitas ferramentas
para você colocar em prática e selecionar os melhores profissionais para as diferentes necessidades organizacionais.

O curso é aberto a todos profissionais que tenham interesse em Recursos Humanos, ou que estejam envolvidos em processos de Seleção, ou que simplesmente queiram aprender uma metodologia eficiente de Selecionar pessoas.

Carga horária: 16h

Programa do curso:

Processo de Recrutamento (básico)
Recrutamento de Pessoal
Atribuições Recrutador (postura, ética e o que não deve fazer)
Recrutamento Interno e Externo
Funções do Recrutador
Análise de Currículo
Exercício prático
Seleção por Competência
Seleção de Pessoal
Funções do Selecionador
Identificação das características pessoais do candidato
Levantamento do perfil profissiográfico
Levantamento de Indicadores de Competências para seleção
Mensurando as Competências essenciais e secundárias
Exercício prático
Técnicas de Seleção e recursos utilizados para diferentes cargos e níveis de candidatos
Entrevista por Competência
Habilidades de Percepção do Entrevistador
Como identificar o comportamento?
O que é entrevista comportamental e suas peculiaridades
Entrevista comportamental com foco em competências
Etapas da entrevista comportamental
Passo a passo da montagem da entrevista
Como se faz a avaliação das respostas
Avaliação dos entrevistados
Atividade prática: elaborar perguntas novas para as competências exigidas no perfil por competência

Dinâmica de Grupo:
Parte Prática: Dinâmica de Apresentação 
O que são jogos e o que são dinâmicas

Tipos de jogos:
Apresentação, Quebra-gelo, Observação de comportamento e fechamento
Como elaborar a dinâmica correta para sua necessidade
Técnicas para mensurar o comportamento
Realizando anotações durante a dinâmica
Como lidar com requisitantes, clientes e pares dentro da sala de dinâmica
Fases da dinâmica

Parte Prática:
Elaboração, Aplicação e análise de Dinâmicas de comunicação e case parecer da dinâmica de grupo

Comunicação Não Verbal:
Análise de Micro expressões
Como avaliar a comunicação não verbal durante uma seleção 
Detectar sinais de mentiras
Elaboração de parecer do processo seletivo - baseado em competências
O que é laudo, o que é parecer
Linguagem utilizada num parecer por competência

Modelos de parecer do processo seletivo por competências

METODOLOGIA: Parte expositiva, dinâmicas práticas, filmes. 

Facilitadora: Suzana Negrini

Data: 24 e 25 de Maio de 2014

Horário: das 9h as 18h (Sábado) e 8 às 17h (Domingo)

Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-BA.

Valor da inscrição inclui:
• Material de apoio;
• Coffe break;
• Certificado .

Investimento: R$ 611,00 (Seiscentos e onze reais)

FORMAS DE PAGAMENTO:
Depósito Bancário (Banco do Itau Agência 3217 Conta corrente 21910-8)
Boleto Bancário/ Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque(entrada +
30 dias) / Nota de Empenho 

POLÍTICA DE DESCONTO:
Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.
Desconto de 18% para a partir da 2 inscrição da mesma empresa. 
Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização.
Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH - Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo 
(DespertRH, RecrutRH, Vagas e Cursos bahia, SceltaRH)
*Descontos não cumulativos. 

Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet! www.ceorh.com.br

Atendimento: (71) 3362-1393/ 3371-7822/3341-2405/ 9198-1391 / cursos@ceorh.com.br

BRINCARH - Desmistificando o Gamification do Conceito à Prática


HAPPY DAY RH - ATITUTE – FOCO – RESULTADO 

O evento constitui-se em forma de Workshop de três horas, onde o Palestrante convidado terá espaço para apresentar o conteúdo de forma dinâmica. Este, oferece Well Coffee, em uma pausa, visando momento de descontração e network entre os participantes.

Os nossos públicos alvos são profissionais, líderes e operacionais (níveis de chefia/supervisão e analistas/assistentes) que atuam na área de RH, prioritariamente; Gestores de pessoas de outras áreas que não sejam o RH; Médios e pequenos empresários e; Estudantes dos cursos relacionados à área de RH.

Desta forma, o HAPPY DAY RH trás renomados profissionais brasileiros que atuam em RH para o evento. 

Data: 15 de Maio de 2014

Facilitadora: Flora Alves

Local: Auditório do Edf. Tomé de Souza 4 andar. Av. ACM ao lado do Mc Donald´s

Investimento: 3 kg de alimento não perecível ou R$ 20,00 para doações.

www.ceorh.com.br - Rua Dr. José Peroba, Edf. Atlanta Empresarial, 297, sala 1707/1708, Stiep - Salvador-BA.

Release: Apresentar o conceito de Gamification e os benefícios de sua utilização para a transferência de cohecimento de forma eficaz. Fornecer embasamento teórico e exemplos práticos de sua utilização assertiva de acordo com o diagnóstico de necessidades, possibilitando a escolha da melhor alternativa e design instrucional, com e sem o uso de tecnologia.

• Descrever o conceito de gamification, seus elementos e principais aplicações;
• Citar exemplos práticos de gamification e explanar sobre seus benefícios;
• Identificar a aplicabilidade em seus programas de treinamento;
• Aplicar os 6 passos iniciais para a criação de uma solução de aprendizagem com o uso do gamification.


Facilitadora: Flora Alves. Graduada em Propaganda & Marketing pela UNIP Universidade Paulista. Pos-graduada em Administração de Recursos Humanos pela FAAP. Especialista no Desenvolvimento de Líderes. Docente de cursos de MBA na disciplina Gestão de Pessoas. Palestrante e Facilitadora de Treinamentos e Jogos Empresariais. Certificada em BMG – Business Model Generation – Inovação em modelos de negócios por Alex Osterwalder em Zürich – Outubro/12 ASTD Designated Master Trainer 2013; Certificada em Design Instrucional pela ASTD – 2013 Especialista em gamification.

Vaga temporária para Assistente de RH


Allis Soluções Inteligentes S.A.Consultoria de Recursos Humanos especializada em Locação de mão-de-obra temporária efetiva, promoção e eventos, Facilities, Treinamento e desenvolvimento profissional e gerencial. 

Salário: A combinar
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nível hierárquico: Assistente
Local de trabalho: Salvador, BA
Regime de contratação de tipo: Temporário
Jornada: Período Integral
Atividades: Ser responsável por todo o processo de recrutamento e seleção de grande volume.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Benefícios adicionais: Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte

Os interessadores deverão inscrever-se aqui!

quarta-feira, 7 de maio de 2014

Vaga de Analista de RH


Page Interim: Empresa multinacional de O&G.

Nível hierárquico: Pleno.
Local: Salvador / BA / BR.
Quantidade de vagas: 01.
Data de expiração: 25 de Maio de 2014.

Principais responsabilidades: 
- Responsável pela execução das atividades de RH envolvendo rotinas de DP;
- Controle de ponto;
- Homologação;
- Preparo de relatórios estatísticos / gerenciais;
- Atendimento a funcionários;
- Processo de comunicação;
- Suporte e atendimento a fiscalizações do trabalho/previdenciária processos trabalhistas, visando assegurar o cumprimento das politicas internos e da legislação vigente. 

Perfil: 
- Graduação completa;
- Inglês fluente é fundamental e será testado pelo gestor direto;
- Experiência prévia nas atividades descritas.

Código da vaga: v942914

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

Analista de RH Regional em Salvador


INTERCITY ADMINISTRACAO HOTELEIRA: Rede de Hotéis com atuação em nível nacional. Empresa do setor Turismo, Hotelaria, Restaurantes e Similares, localizada em Campo Bom - RS, de porte Médio (entre 100 e 499 funcionários).

Salário: A combinar.
Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista).
Nível hierárquico: Analista.

Local de trabalho: Salvador, BA.
Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT.
Jornada: Período Integral.

Atividades: Suporte aos hotéis, localizados nas regiões norte e nordeste, em relação a todos os processos de recursos humanos. Atuação em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, avaliação de competências, suporte aos gestores das áreas e demais rotinas de RH.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior.

Necessário ter disponibilidade para viajar.

Os interessadores deverão inscrever-se aqui!

domingo, 13 de abril de 2014

Vaga para Psicologo em Serra do Ramalho


Carga horaria: 40 horas semanais.

Remuneração: R$2.500,00.

Local: Serra do Ramalho - BA.

Contato: 77-36201331 / 77-36201369.

Os interessados deverão enviar o currículo para rosegracielle@gmail.com.

sexta-feira, 4 de abril de 2014

Seminário sobre Gestão de Carreira - edição 2014


Veja em tamanho original: clique aqui!

Psicólogo clínico no SUS


Quantidade: 1 vaga.

Atividades: atendimento clínico a adultos.

Requisitos: possuir status de pessoa jurídica e de preferência morar em Camaçari.

Local: SUS em Camaçari-BA.

Tipo de contrato: Prestador de serviço.

Dia e horário de atendimento à combinar.

Os interessados deverão enviar o currículo para suzanagraziela@hotmail.com.

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