quinta-feira, 18 de dezembro de 2014

Cronograma de Cursos de Férias (Janeiro 2015)


A D&T- Dicas & Trabalho lança o seu Cronograma de Cursos de Férias que acontecerão em Janeiro- 2015. São várias opções de Cursos na área de Psicologia e RH, durante a semana e nos finais de semana. O conteúdo programático de cada curso, investimento, ficha de inscrição e demais informações estão no site (clique aqui).

Clique para ampliar

Link direto da página de inscrições: http://www.dicasetrabalho-ba.com/p/cursos_8.html

Atenção: Parcele seu curso em ate 5x sem juros. Desconto especial para pagamento até o dia 20/12/2014. Aproveite!

Informações:
71 4141- 6668/ 8616-2602/ 75 9255-7471

terça-feira, 16 de dezembro de 2014

Curso Pratico de UTI Neonatal e Maternidade


"Nenhum pai está preparado para lidar com essa situação tão desconhecida e dolorosa. Quanto tempo ficará internado? Quais são os riscos de vida que meu bebê está correndo? Quando vou poder amamentar ou,  pelo menos, pega-lo no colo." Dr. Arno Norberto Warth.

Apenas 20 vagas disponiveis.



Coordenador de Recursos Humanos


Nível hierárquico: Supervisão/Coordenação
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 30 de Janeiro de 2015

Que será responsável por:
- Apoio a Gerência da unidade;
- Coordenação do processo de folha de pagamento, rescisões, férias e encargos;
- Implantação de procedimentos de Recursos Humanos;
- Coordenação do recrutamento e seleção e formação de pessoal;
- Atendimento as leis trabalhistas e previdenciária; 
- Coordenação de negociação sindical;
- Treinamento de desenvolvimento de equipes.

Requisitos: 
- Graduação completa;
- Especialização, pós-graduação ou MBA nas áreas de Direito do Trabalho / Relações Laborais ou Gestão de Recursos Humanos.

Local de trabalho: Bahia.

Código da vaga: v1083762

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

sexta-feira, 5 de dezembro de 2014

terça-feira, 25 de novembro de 2014

CRP03: Manifesto em defesa da democracia nos Conselhos de Psicologia


Segue manifesto enviado pelo CRP-03:

"As(os) psicólogas(os)  brasileiras(os) dispõem de espaços democráticos legítimos de eleição e formulação coletiva de diretrizes políticas que orientam a gestão do Sistema Conselhos de Psicologia - a saber, o Congresso Nacional da Psicologia (CNP), instância soberana de deliberação das diretrizes da Psicologia brasileira.  No entanto, os Conselhos Regionais de Psicologia, como entidades mais próximas das(os) psicólogas(os) brasileiras(os), vem sendo questionados acerca da efetivação das propostas elaboradas no CNP; da continuidade do projeto nacional do Centro de Referências Técnicas em Psicologia e Políticas Públicas (CREPOP); do acompanhamento dos projetos de leis junto ao Poder Legislativo, bem como de posicionamentos e ações do Conselho Federal de Psicologia (CFP) frente às situações de violação dos Direitos Humanos.

Estes questionamentos vêm ao encontro do que os Conselhos Regionais de Psicologia, abaixo assinados, identificam nas relações institucionais com a atual gestão do CFP. Por esse motivo, decidimos publicar este manifesto, de modo a chamar atenção da nossa categoria para os retrocessos que vêm ocorrendo na Psicologia brasileira.

Temos assistido, dia após dia, o enfraquecimento dos espaços democráticos referendados pela nossa categoria profissional, um Conselho Federal de Psicologia centralizador e não articulador com os demais regionais, prática esta materializada pelo desmantelamento do CREPOP, projeto aprovado no CNP, e dos grupos de trabalho nacionais (nos quais não estão garantidas a participação e o financiamento dos regionais com menores recursos financeiros) e pela desconsideração, também, de outros projetos construídos coletivamente, como: a Revista Diálogos, as Campanhas Nacionais de Direitos Humanos, os projetos nacionais de anos temáticos. Assim, denunciamos o não cumprimento das deliberações do Congresso Nacional de Psicologia (CNP) e da Assembleia da Administração e das Finanças (APAF).

Desde a posse do novo grupo gestor, em dezembro de 2013, estamos tentando dialogar com o CFP, objetivando garantir os encaminhamentos do CNP. Na APAF de maio de 2014 os Conselhos Regionais participantes foram combativos na defesa do sistema democrático como método de gestão, bem como no propósito de garantir a continuidade de conquistas históricas da Psicologia Brasileira, no que diz respeito à promoção das Políticas Públicas, da defesa de uma sociedade de direitos e da promoção de uma Psicologia brasileira com compromisso social. Não podemos esquecer que hoje, mais da metade das (os) Psicólogas (os) Brasileiras (os) atuam nas políticas publicas.

O CFP está propondo projetos sem considerar as deliberações do CNP, logo, a revelia da categoria. Portanto, questionamos a ausência de ações e posicionamentos conforme apontados acima, e a visível descontinuidade dos projetos construídos e referendados coletivamente. E, por fim, indagamos: quais as ações potentes para a Psicologia estão sendo realizadas ou planejadas? Há motivos para preocupação com os rumos da Psicologia Brasileira!

Convidamos a categoria a acompanhar de perto a transmissão online da APAF nos dias 13 e 14 de dezembro 2014 a fim de observar e se pronunciar diante da possibilidade de ameaça ao Fórum de decisões coletivas do Sistema Conselhos de Psicologia."

Consultor de RH Regional


Empresa nacional de grande porte recruta Consultor de RH Regional.

Nível hierárquico: Sênior

Local: Salvador / BA / BR

Quantidade de vagas: 01

Data de expiração: 20 de Dezembro de 2014

Atividades:
Conhecimento em Departamento Pessoal - Ponto Eletrônico
Acompanhar o banco de horas
Acompanhamento dos Rh Lojas
Acompanhamento de processos Seletivos
Realizar visitas constantes nas lojas
Participações em reuniões Regionais
Acompanhamento in loco trainees
Acompanhamento da implantação dos produtos de Rh
Apoio nos processos seletivos de inaugurações
Multiplicação de treinamentos
Ter disponibilidade de horário e viagens para o Centro-oeste
Gostar de trabalhar com pessoas
Avaliação de potencial dos chefes - regional
Fazer o diagnóstico e levantar as necessidades de trabalhos específicos
Experiência com volumes de trabalho

NECESSÁRIO SUPERIOR COMPLETO.

Empresa oferece salário e benefícios a combinar

* A VAGA É PARA TRABALHAR EM SALVADOR - BA e com total disponibilidade para atender as lojas em outras cidades no interior do estado.


Código da vaga: v1077817

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

sexta-feira, 7 de novembro de 2014

O Sintoma é Sempre Social


Não existe uma psicanálise do individual e outra "aplicada" ao sintoma social. Pois o sintoma é sempre social. Nesta afirmação, aliás, nenhum sociologismo: pois o que chamamos de individual, a singularidade, é sempre o efeito de uma rede discursiva, que é a rede mesma do coletivo" (Calligaris, 1991)



Faça sua inscrição no evento: O sintoma é sempre social.
Maiores informações no email: apbaonline@gmail.com

quarta-feira, 8 de outubro de 2014

Vaga de Estagio


LOCAL: Simões Filho/BA

ATIVIDADES: Atuar com recrutamento e seleção; avaliação psicológica; etc. 

REQUISITOS: Cursar a partir do 5º semestre; conhecimento em aplicação e análise de testes psicológicos; vivência com recrutamento e seleção. 

HORÁRIO: de 8h00 às 14h00 (segunda a sexta) 

BOLSA AUXÍLIO: R$600,00 + transporte + alimentação no local. 


Os interessados deverão enviar o currículo para salvadorvagas@yahoo.com.br.

sábado, 4 de outubro de 2014

Especialista de RH (Treinamento)


Nível hierárquico: Sênior
Local: Brasil
Data de expiração: 24 de Outubro de 2014

O Grupo Contax busca profissional com experiência na área Desenvolvimento de Líderes para assumir posição de Especialista. Esse profissional atuará em uma das nossas unidades (BA, CE, MG, PB, PE, PR, RJ, RS, SC, SP), e se reportará a Gerente de Desenvolvimento de Liderança.

Dentre suas principais atividades destaca-se: 
• Ministrar treinamentos comportamentais para supervisores e coordenadores de todas as UNs do Grupo, sob a orientação da área de Desenvolvimento de Liderança;
• Responsável pela logística do treinamento a ser aplicado, avaliações realizadas em sala de aula (reação, conhecimento, eficácia), material didático, viagens/hospedagem, infraestrutura, convocação, controle de presença e registros nos sistemas;
• Aplicação, correção e cadastro em sistema de provas e notas;
• Elaboração de relatórios gerenciais;
• Atuação nos resultados pós-treinamento, através da Supervisão Acompanhada (Coach);
• Ser ponto focal de Desenvolvimento da Liderança (supervisores e coordenadores), nos processos de Recrutamento & Seleção Interno (em parceria com R&S).

Seu maior desafio será a gestão do programa de Formação de Supervisores e Coordenadores.

Para melhor performar nessa função é necessário: 
• Conhecimento técnico em conteúdos de Liderança; 
• Vivência como instrutor; 
• Ter atuado em posições de gestão (gestor ou supervisor);
• Bom relacionamento interpessoal, comunicativo e focado em resultado;
• Conhecimento intermediário do pacote Office; 
• Formação completa na área de humanas, preferencialmente em Antropologia, Pedagogia, Psicologia e Sociologia; 
• Flexibilidade de horário;
• Desejável pós graduação; 
• Idiomas: inglês e espanhol avançado, será um diferencial.

Necessário conhecimento em temas relacionados ao desenvolvimento de lideranças.

Se você tem uma trajetória de sucesso em Desenvolvimento de Líderes, considera-se um profissional resiliente e analítico que busca oportunidade em uma empresa de grande porte, com alto índice de desenvolvimento de carreira, cadastre-se nessa oportunidade!


Código da vaga: v1041676

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

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