quarta-feira, 29 de julho de 2015

Palestra Gratuita: A Prática do Feedback e do Feedforward


Data e Local: 27 de Agosto de 2015 no www.condominiomundoplaza.com.br / Av. Tancredo Neves, nº620 – Caminho das Árvores

INVESTIMENTO  R$ 20,00 ou 02 Brinquedos - Doação para Instituição Orfanato Lar Irmã Benedita Camurgi (Cidade Nova)

INSCRIÇÕES: Telefone 71 3362-1393 / 3371-7822, www.ceorh.com.br  ou  cursos@ceorh.com.br

APRESENTAÇÃO ESPECÍFICA DESTE EVENTO: Neste  encontro temos a oportunidade de continuar moldando-nos como profissionais  para melhor assessorar as empresas que trabalhamos; ampliando o horizonte; compartilhar com colegas; fortalecer as redes sociais e se divertir em um ambiente propicio para a conversa positiva. São momentos para discussões, análise de cenários, compartilhamento de estudos, estratégias e cases práticos. O evento constitui-se em formato de Workshop de aproximadamente 4 horas, onde o Palestrante convidado terá espaço para apresentar o conteúdo de forma dinâmica. Este, especialmente oferece um well Coffee,  visando momento de descontração e network entre os participantes.

Obs: Público alvo apenas para profissionais de RH em atividade.

Tema: A Prática do Feedback e do Feedforward

Feedback é uma das atividades mais importantes na Gestão de Pessoas e no desenvolvimento de equipes. Sempre reforçamos que "não há desenvolvimento sem Feedback", mas para isto é necessário capacitar os colaboradores para a utilização correta desta ferramenta essencial da liderança. A falta de uma comunicação eficaz interfere diretamente no relacionamento interpessoal, que por consequência interfere no ambiente de trabalho, no nível de colaboração e sinergia. Conseguir realizar um bom Feedback, portanto, é fator de resultado.

PALESTRANTE: Bernardo Leite Moreira Sócio-Diretor da Bernardo Leite - Consultoria Empresarial. Sua formação como um renomado psicólogo com Pós em Administração de Empresas é aliada a 20 anos de experiência em diversos segmentos empresariais em nível gerencial e diretivo. Tem formação em Psicologia com especialização em Comportamento Organizacional.  É palestrante com intensa atividade e alta receptividade de mercado.  O trabalho de Bernardo Leite Moreira é conhecido através de publicações, estudos e artigos nos principais canais de comunicação nacionais, contando com mais de duas dezenas de sites especializadosNo campo acadêmico, possui uma larga experiência, que inclui Faculdades em nível de pós-graduação. Atualmente é professor de Pós-Graduação da Faculdade Brasileira de Recursos Humanos (Instituto Hoyler), e do M.B.A. (Master Business Administration) do Instituto Mauá de Tecnologia - Centro de Educação Continuada de Engenharia e Administração – CECEA,. Análise de “business plan” e do foco de Marketing dos negócios. É professor convidado da FGV-SP – GVPEC.

sexta-feira, 24 de julho de 2015

Curso de Elaboração de Laudos Psicológicos


Curso que tem como objetivo capacitar o participante a elaborar laudo decorrente de avaliação psicológica no contexto organizacional em conformidade com os princípios técnicos, éticos e legais que norteiam esse documento.

Abordagem teórica-prática, na qual os participantes terão a oportunidade de estudar um case e realizar atividades de elaboração e redação de laudos psicológicos.


quarta-feira, 22 de julho de 2015

Vaga para CONSULTOR DE CAPITAL HUMANO - PLENO


Nível hierárquico: Pleno
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 1
Data de expiração: 06 de Agosto de 2015

Principais Atribuições:
• Trabalhar como interface generalista de RH para as lojas do formato Hipermercado na Região NE ( estados da Bahia e Sergipe);
• Realizar processos seletivos por competência nos cargos de liderança e acompanhar os processos de seleção dos cargos de base juntamente com o C.H local;
• Acompanhar o plano de treinamento e desenvolvimento para cargos de liderança dos negócios;
• Acompanhamento dos KPIs, Scorecards de CH e Headcount dos negócios do Hipermercado.
• Assessorar aos clientes internos, na busca de soluções para as suas áreas, através de intervenções com os mesmos, de acordo com os resultados apresentados check-list, pesquisa de engajamento, e resultados operacionais das áreas.
• Acompanhar os resultados de clima organizacional, e fazer intervenções com as áreas para melhoria do mesmo;
• Contato com GSS interno para alinhamento de processos, abertura e acompanhamento de chamados;
• Divulgar, difundir e ser um representante da cultura Wal-Mart;
• Acompanhar as Política Líderes de Portas Abertas;
• Ministrar treinamentos comportamentais;
• Dar suporte a inaugurações de novas lojas.

Requisitos Indispensáveis:
• Formação superior completa;
• Domínio do Pacote Office (Planilhas de Excel Intermediário e apresentações em PowerPoint);
• Conhecimento de Sistemas Operacionais e Subsistemas de RH;
• Experiência Sólida com Processos Generalistas em Capital Humano (Recrutamento e Seleção, Seleção, Consultoria, DP), preferencialmente, NO SEGMENTO VAREJISTA OU CD'S;
• Capacidade de trabalho em equipe;
• Boa comunicação, e foco em resultados;
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos.

Requisitos Desejáveis:
• Conhecimento em Inglês Intermediário (conversação);
• Cursando pós-graduação ou MBA.

Jornada de Trabalho: 44h semanais (de segunda a sexta)

Benefícios:
• Plano de Saúde
• Seguro de vida
•  Plano Odontológico
• Plano de Participação nos Resultados
• Refeitório
• Vem Trabalhador
• Desconto em compras produtos nas lojas e farmácias da rede (Conforme política interna)

Mencionar Pretensão Salarial.


Código da vaga: v1203358

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

quarta-feira, 8 de julho de 2015

Vaga para Analista de Recursos Humanos


Nível hierárquico: Pleno
Local: Salvador / BA / BR
Data de expiração: 26 de Julho de 2015

Atribuições: Apoio na manutenção do procedimento de remuneração e carreira da empresa, recrutamento e seleção de profissionais, acompanhamento dos programas de retenção, desenvolvimento e reconhecimento, acompanhamento e desenvolvimento de equipes.

Requisitos:
Formação superior completa em Psicologia;
Vivência anterior como business partner/ generalista;
Conhecimento do Pacote Office, principalmente Excel e PowerPoint.

Conhecimentos desejáveis: Especialização em Gestão de Pessoas.

Empresa oferece remuneração e benefícios compatíveis com o mercado.

Código da vaga: v1197909

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.

segunda-feira, 6 de julho de 2015

Pós-Graduação em Psicologia Social de Fundamentação Pichoniana


No mês de Julho, o Centro Interdisciplinar de Estudos Grupais Enrique Pichon-Rivière (CIEG), em convênio com a Escola Bahiana de Medicina e Saúde Pública, abre as inscrições para a quinta turma do curso de Pós-Graduação em Psicologia Social de Fundamentação Pichoniana. No dia 22/07, às 19h, na sede da instituição, será realizada uma conversa esclarecedora para quem estiver interessado.



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