segunda-feira, 30 de maio de 2011
sexta-feira, 27 de maio de 2011
Oportunidade para Estágio em RH
Semestre: 6º a 8º;
Requisitos: Ter habilidade em Informática: Word, Excel, Power Point e Internet;
Requisitos: Ter habilidade em Informática: Word, Excel, Power Point e Internet;
Área: Recrutamento e Seleção de Pessoal;
Atividades: Apoio em recrutamento e seleção de pessoal, entrevistas, psicotestes e dinâmicas de grupo;
Local: Nazaré;
Atividades: Apoio em recrutamento e seleção de pessoal, entrevistas, psicotestes e dinâmicas de grupo;
Local: Nazaré;
Horário: Das 08:00 às 12:00h - De Segunda a Sexta-feira;
Bolsa Auxílio: R$ 400,00 + Auxílio ao transporte R$ 100,00/mês.
Bolsa Auxílio: R$ 400,00 + Auxílio ao transporte R$ 100,00/mês.
Código da Vaga: 201102521
ORIENTAÇÃO:Os estudantes interessados na oportunidade de estágio acima descrita deverão comparecer ao IEL.
Documentação necessária: Ensino Superior (RG, CPF, comprovante de matrícula) do semestre atual.
POSTOS DE ATENDIMENTO EM SALVADOR E REGIÃO METROPOLITANA:
IEL SALVADOR
Horário de funcionamento: Segunda à Sexta das 08h às 11h e das 13h às 16h. END.: Rua Edístio Pondé n.º 200 - Stiep. (Em Frente à FIEB)
IEL CAMAÇARI
Horário de funcionamento: Segunda à Sexta das 08h às 11h e das 13h às 16h. END.: Rua do imigrante SN, centro. Camaçari. Referência - mesmo local do SESI e SENAI.
Para se cadastrar, acesse o site www.fieb.org.br/iel.
quarta-feira, 25 de maio de 2011
Vaga para Assistente de RH
A Empresa Indaiá divulga oportunidade para Assistente de RH.
Requisitos:
- Experiência em Recrutamento, seleção, T&D;
- Formação em Psicologia (Pode ser recém formada);
- Salário: R$ 1.610,00 + transporte + alimentação + Plano de saúde e abono anual.
Interessados enviar currículo para indselecao@gmail.com ou rh-ssa@indaia.com.br.
Curso: A morte no cotidiano do profissional de saúde
Local: UNIJORGE- Sala 3009
Dias: 27 e 28 de maio de 2011
Inscrições: Carolina: (71)8782-6762
(71)9168-0985
(71)9168-0985
Valor: R$50,00 reais
Site: http://cursos-saude.blogspot.com/
Certificado incluso
terça-feira, 24 de maio de 2011
Vaga da Coordenador de RH
Requisitos:
- Superior completo com conhecimento em Gestão de Pessoas.
- Experiência em todos os subsistemas de RH como Recrutamento e Seleção, intergração e treinamento; acompanhamento dos processos de absenteísmo; avaliação de desempenho; pacote de benefícios; gestão de programas motivacionais e Gestão da área de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional.
- Perfil dinâmico, com iniciativa e flexibilidade.
- Perfil dinâmico, com iniciativa e flexibilidade.
Os interessados deverão se inscrever através do site da Voigt RH.
segunda-feira, 23 de maio de 2011
CURSO DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS BASEADO EM COMPETÊNCIAS
DATA: 10 e 11 de junho de 2011
HORÁRIO: 09h00min às 17h00min
Local: Max Center, sala 443, Itaigara - Salvador – Bahia
ENTRE EM CONTATO:
FONE: (71) 3362-1393 / 8870-1393 E-mail : cursos@ceorh.com.br / www.ceorh.com.br
A QUEM SE DESTINA:
A QUEM SE DESTINA:
Profissionais de RH e estudantes interessados em aprimorar ou desenvolver conhecimentos na área.
OBJETIVO E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Objetivo: Desenvolver competências na definição de necessidades e formulação de plano de remuneração, convencionais e estratégicos, a partir de uma visão da Gestão por Competência. Focará a visão da Remuneração Estratégica tendo como base na Gestão por Competência para a busca do melhor aproveitamento do potencial humano na empresa e na otimização do resultado, além de trabalhar a retenção do capital intelectual.
Conteúdo:
Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
O equilíbrio interno dos salários;
Definição Mapeando as competências;
O papel da área Recursos Humanos;
Para que serve um plano de C&S;
Definindo as etapas de um plano de C&S;
Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade
Estruturação de Cargos;
Definição de Headcount (QPL);
Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura organizacional
Elaboração do manual de cargos e salários.
Propondo programas de Remuneração Variáveis (PLR, Bônus, etc.)
Elaboração e Definição da política salarial;
Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de Desempenho;
Planejando os ajustes necessários;
Apuração de custos de enquadramento;
Implantação;
Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários.
CARGA HORÁRIA: 16 horas
Conteúdo:
Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio;
A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
O equilíbrio interno dos salários;
Definição Mapeando as competências;
O papel da área Recursos Humanos;
Para que serve um plano de C&S;
Definindo as etapas de um plano de C&S;
Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade
Estruturação de Cargos;
Definição de Headcount (QPL);
Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura organizacional
Elaboração do manual de cargos e salários.
Propondo programas de Remuneração Variáveis (PLR, Bônus, etc.)
Elaboração e Definição da política salarial;
Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de Desempenho;
Planejando os ajustes necessários;
Apuração de custos de enquadramento;
Implantação;
Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários.
CARGA HORÁRIA: 16 horas
FACILITADORA: Patrícia Flores - Psicóloga, MBA em Gestão de Negócios e Pós Graduada em Gestão de Pessoas ambos pela UFF, Consultora, Professora da pós graduação da UBM e Professora do MBA em Gestão de RH da Universidade Veiga de Almeida, que foi eleito pela Revista Você S/A, como o melhor MBA do Rio de Janeiro, ficando entre os 10 melhores do Brasil.
INVESTIMENTO:
R$ 497,00 (Quatrocentos e noventa e sete reais)
R$ 497,00 (Quatrocentos e noventa e sete reais)
Inclui coffee-break, material didático a CEORH fornece uma Pasta contendo Apostila, Cd, Caneta e certificado de participação.
sexta-feira, 20 de maio de 2011
Oportunidade para Analista de RH
Descrição da empresa Ânima Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Setor da empresa: Recursos humanos
Porte da empresa: Pequeno (até 200 funcionários)
Descrição: Empresa de Recursos Humanos, voltada para Recrutamento, Seleção e Locação de mão-de-obra.
Estado: Bahia
Cidade: Salvador - BA
Descrição da Vaga de Emprego
Se oferece 1 vaga para trabalhar na Bahia na área profissional Recrutamento e Seleção
Função: Analista de Rh(recrutamento e seleção)
Estado: Bahia
Cidade: Salvador - BA
Categoria: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Nivel: Coordenador
Número de vagas: 1
Descrição: Coordenação de todas as atividades relacionadas à ares de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, aplicação de dinâmica, investigação de desempenho, aplicação de avaliaçao psicologica.
Exigências
Estudos Mínimos: Superior completo
Idiomas: Português
O que esta vaga oferece
Benefícios adicionais: Vale-transporte
Salário: R$ 1.200,00 a R$ 1.500,00 Bruto mensal
Tipo contrato: Temporário
Jornada: Período Integral
Os interessados deverão candidatar-se a vaga através do site Infojobs.
quinta-feira, 19 de maio de 2011
Curso básico de PMK
Público Alvo: Psicólogos e estudantes de Psicologia (a partir do 5º semestre do curso). Obs: Obrigatória a apresentação de comprovante de matrícula em curso de Psicologia ou do CRP, para validação da inscrição.
Objetivo: Capacitar Psicólogos e estudantes para análise e interpretação da técnica do Psicodiagnóstico Miocinético.
Conteúdo Programático, Período e Carga Horária:
MÓDULO TEÓRICO
• Histórico e Aplicabilidade da Técnica
• Procedimentos de Aplicação
• Fundamentação Teórica
• Procedimentos de Mensuração dos Traçados
• Interpretação dos Dados
MÓDULO PRÁTICO
• Prática da Aplicação das 6 Folhas
• Esclarecimento de Dúvidas Gerais
Datas 21, 22, 28 e 29/05 (Sábados e Domingos)
Data: A combinar com o grupo
Carga Horária: 28 horas
Carga Horária: 12 horas
Horário: 8h às 12h; 13:30h às 17:30h
Horário: 8h às 12h; 14:00h às 18:00h
Carga Horária Total: 40 horas (A mesma requisitada pelo DETRAN/BA)
Instrutoras:
Márcia Leite Simões (03/00860) – Consultora em Comportamento Organizacional e Psicologia do Trabalho; Coaching; Psicóloga Clínica; Mestre em Administração; com Especializações em Gestão de Pessoas (UES), em Psicologia Clínica (CFP) e em Avaliação Psicológica (CFP/UNIP – em curso); com formação em Psicanálise (CLAPP), em Coordenação de Grupos Operativos (IPR/SP), em Terapia Narrativa (Dulwich Center e Núcleo de Terapias Integradas), em Healing e Desenvolvimento Humano (Psykisk Center e LOGOS) e em Terapia Comunitária (COFAM - em curso). Possui larga experiência em Recursos Humanos e atuação na área comportamental de gestão de pessoas, desenvolvimento humano e formação de profissionais de Psicologia e de RH. Professora de cursos de Graduação em Administração e Psicologia, Supervisora de profissionais de RH. Ministra cursos sobre testes psicológicos, treinamentos comportamentais e oficinas de Healing e stress ocupacional.
Eliana de Rezende Veiros Ferreira (03/01727) – Psicóloga pós-graduada em Produtividade em Recursos Humanos e Diretora da Fluência Rh, com experiência em Recrutamento, Seleção, Avaliação
Psicológica e Desenvolvimento de Pessoas.
Local do Curso: Av. Tancredo Neves, nº 1485, Edf. Esplanada Trade Center, Salas 1004/05.
Investimento*:
Profissionais: R$ 780,00
Estudantes: R$ 680,00
*Incluso material didático, coffee-break e certificado.
Condições de Pagamento:
Opção À Vista (Dinheiro, Cheque ou Depósito Bancário)
Profissionais – R$ 702,00• Esclarecimento de Dúvidas Gerais
Datas 21, 22, 28 e 29/05 (Sábados e Domingos)
Data: A combinar com o grupo
Carga Horária: 28 horas
Carga Horária: 12 horas
Horário: 8h às 12h; 13:30h às 17:30h
Horário: 8h às 12h; 14:00h às 18:00h
Carga Horária Total: 40 horas (A mesma requisitada pelo DETRAN/BA)
Instrutoras:
Márcia Leite Simões (03/00860) – Consultora em Comportamento Organizacional e Psicologia do Trabalho; Coaching; Psicóloga Clínica; Mestre em Administração; com Especializações em Gestão de Pessoas (UES), em Psicologia Clínica (CFP) e em Avaliação Psicológica (CFP/UNIP – em curso); com formação em Psicanálise (CLAPP), em Coordenação de Grupos Operativos (IPR/SP), em Terapia Narrativa (Dulwich Center e Núcleo de Terapias Integradas), em Healing e Desenvolvimento Humano (Psykisk Center e LOGOS) e em Terapia Comunitária (COFAM - em curso). Possui larga experiência em Recursos Humanos e atuação na área comportamental de gestão de pessoas, desenvolvimento humano e formação de profissionais de Psicologia e de RH. Professora de cursos de Graduação em Administração e Psicologia, Supervisora de profissionais de RH. Ministra cursos sobre testes psicológicos, treinamentos comportamentais e oficinas de Healing e stress ocupacional.
Eliana de Rezende Veiros Ferreira (03/01727) – Psicóloga pós-graduada em Produtividade em Recursos Humanos e Diretora da Fluência Rh, com experiência em Recrutamento, Seleção, Avaliação
Psicológica e Desenvolvimento de Pessoas.
Local do Curso: Av. Tancredo Neves, nº 1485, Edf. Esplanada Trade Center, Salas 1004/05.
Investimento*:
Profissionais: R$ 780,00
Estudantes: R$ 680,00
*Incluso material didático, coffee-break e certificado.
Condições de Pagamento:
Opção À Vista (Dinheiro, Cheque ou Depósito Bancário)
Estudante – R$ 612,00
Opção À Prazo (Cartões VISA, MASTERCARD ou Cheque)
Cartão de Crédito em até 4 x ou Cheque (no Ato/30/60 dias)
Inscrição:
As inscrições devem ser efetivadas de segunda à sexta) em horário comercial, na Fluência RH, para os pagamentos em Cartão de Crédito/Débito, Dinheiro ou Cheque.
Nos casos de Depósito Bancário, a inscrição só será validada, mediante a apresentação do comprovante de pagamento e confirmação em conta.
OBS: O Manual do PMK será vendido para profissionais com 15% de desconto à vista.
MAIORES INFORMAÇÕES:
TEL: (71) 3341-1804 ou (71) 8890-1529
E-MAIL: ou comercialfluenciarh@gmail.com
SITE: WWW.FLUENCIARH.COM.BR
CONTATOS: PRISCILA ou ELIANA
Vaga para Psicólogo em Valença
Empresa divulga vaga para Psicólogo com experiência em RH.
Local: Interior da Bahia - Valença;
Jornada de trabalho: Segunda a sexta, de 07:30 às 17:18;
Benefícios: Cesta basica, refeição;
Salário: A combinar;
Necessario experiência na area de RH.
Os interessados deverão enviar curriculo para selecao.cvi@gmail.com.br com assunto "Vaga RH".
Salário: A combinar;
Necessario experiência na area de RH.
Os interessados deverão enviar curriculo para selecao.cvi@gmail.com.br com assunto "Vaga RH".
quarta-feira, 18 de maio de 2011
terça-feira, 17 de maio de 2011
15 TURMA - FORMAÇÃO EM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
HORÁRIO: 09h00min às 17h00min
Local: Edf Max Center Sala 443 - Itaigara - Salvador – Bahia
ENTRE EM CONTATO: (71) 3362-1393 / 8870-1393 - E-mail : cursos@ceorh.com.br - Site: www.ceorh.com.br
A QUEM SE DESTINA: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH..
OBJETIVO:
Os novos desafios e tendência da área de recursos humanos. O campo de atuação e papel do profissional de recursos humanos.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
· As competências essenciais do profissional de RH. Integrando a estratégia de gestão de pessoas à estratégia da organização. Cultura e Comportamento organizacional, grupal e individual.
· Principais subsistemas e suas Políticas.
· Recrutamento: Interno x externo; Fontes recrutamento
· Seleção por competências; Análise do cargo e das atividades a serem exercidas; Identificando as competências necessárias; Entrevista; Testes; Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais; Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma.
· Integração na Empresa e na Equipe; Avaliação período de experiência; Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência.
· Criando programas motivacionais, de reconhecimento, incentivos e campanhas de premiação.
· O papel do RH na promoção da melhoria da comunicação interna. O RH e o Endomarketing.
· Aplicação e Gestão do clima organizacional.
· Treinamento e Desenvolvimento; Processos de Treinamento; Tipos; Levantamento das Necessidades; Elaboração do Planejamento do Treinamento; Aplicação do Programa.
· Avaliação de desempenho; Aplicações e Tipos de Avaliação de desempenho;
· Principais indicadores para medição dos resultados e contribuição da área de Recursos Humanos.
· Desligamento de pessoas; Iniciativa da Empresa; Iniciativa do Funcionário; Entrevista de desligamento.
· Como a tecnologia tem otimizado os processos de RH.
· As principais características das empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.
CARGA HORÁRIA: 16 horas
FACILITADORA: Andrea colares - Pedagoga graduada pela PUCCampinas/SP, Pós-graduada em Administração de RH, Consultora Grafológica em RH pelo CEGRAF/SC e Consultora pela THOMPSON do Brasil. Participou do “EFQM France” (Fórum – Qualidade na Gestão), pelo Group AFNOR, Paris/França (out/2008) onde foi abordada a questão do fator Motivação. Atuação no Gerenciamento e Consultoria nos processos de Recursos Humanos. Responsável pela elaboração das Matrizes de Treinamento da Plataforma III da Petrobrás (Salvador/BA); Consultora em T&D da empresa HOPE RH (Rio de Janeiro/RJ). Implantou educação e-Learning em empresa de terceirização de mão-de-obra para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Braskem, dentre outras.
INVESTIMENTO: R$ 395,00 (Trezentos e noventa e cinco reais) Inclui coffee-break, material didático; a CEORH fornece uma Pasta contendo Apostila, Cd, Caneta e Certificado de participação.
terça-feira, 10 de maio de 2011
Analista de Recursos Humanos – Serviços internacionais
Requisitos: Possuir conhecimentos em subsistemas de RH, Inglês nível avançado para conversação (mandatório), Facilidade para trabalhar em equipe e gerir projetos.
Descritivo das atividades:
* Garantir o cumprimento da política interna que rege a estadia do empregado expatriado no Brasil e atendimento à legislação local.
* Análise de processos internos e atendimento a eventuais exceções.
* Administração dos serviços comprados de empresas de relocation, mudança, armazenagem e aluguel de móveis.
* Acompanhamento do processo de relocação; controle e análise da extensão e/ou cancelamento do processo de estadia.
*Análise de custos associados a estadia do empregado no Brasil, realização de controles gerenciais para o monitoramento das despesas relacionadas aos empregados expatriados.
*Administração e controle de benefícios pagos aos expatriados.
*Operacionalização e acompanhamento do processo admissional do empregado expatriado.
Descritivo das atividades:
* Garantir o cumprimento da política interna que rege a estadia do empregado expatriado no Brasil e atendimento à legislação local.
* Análise de processos internos e atendimento a eventuais exceções.
* Administração dos serviços comprados de empresas de relocation, mudança, armazenagem e aluguel de móveis.
* Acompanhamento do processo de relocação; controle e análise da extensão e/ou cancelamento do processo de estadia.
*Análise de custos associados a estadia do empregado no Brasil, realização de controles gerenciais para o monitoramento das despesas relacionadas aos empregados expatriados.
*Administração e controle de benefícios pagos aos expatriados.
*Operacionalização e acompanhamento do processo admissional do empregado expatriado.
Local de Trabalho: Camaçari - Bahia
Recrutador Responsável: Ricardo Negreiro
Os interresados deverão encaminhar o currículo para rnegreiro@msxi.com.br
sexta-feira, 6 de maio de 2011
Curso de Extensão em Jung em Feira de Santana
Está chegando em Feira de Santana (BA) o Curso de Extensão em Jung! Este Curso existe há 7 anos e já foi realizado em Salvador, Rio de Janeiro, Itabuna e Angola! Ele é destinado às pessoas que buscam algo mais da vida: ampliação de conhecimento, consciência, olhares, saberes, sentidos e respostas na visão da Psicologia Junguiana. Serão somente 15 vagas!
Fórum Internacional GESTÃO & RH
1º Dia (quinta)
Gerardo H. Chaljub (USA) - César Souza - Mônica Hauck - Dulce Magalhães - Caio Brisolla - Maurício Magalhães - João Signarelli
2º Dia (sexta)
Waldez Ludwig - José Maria Gasalla (Espanha) - Leila Navarro - José Augusto Minarelli - Milton Pereira - Mestre Adamastor
Informações e Inscrições : CIN - Capital Intelectual
(71) 3172-8500 - www.cinrh.com.br
Descrição da empresa:
Setor da empresa: Internet
Porte da empresa: Pequeno (até 200 funcionários)
Descrição: Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Estado: São Paulo
Cidade: Espírito Santo do Pinhal - SP
Descrição da Vaga de Emprego:
Se oferece 5 vagas para trabalhar na Bahia na área profissional Recrutamento e Seleção
Função: Gestão de Recursos Humanos
Estado: Bahia
Cidade: Salvador - BA
Categoria: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Número de vagas: 5
Descrição: Desenvolver e gerenciar planos de carreira no Mercado de Compras Coletivas, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários e dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. O pagamento será comissionado + ajuda de custo.
Exigências:
Estudos Mínimos: Superior completo
Idiomas: Inglês / Português
O que esta vaga oferece:
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 7.000,00 Bruto mensal
Tipo contrato: Outros
Jornada: Período Integral
Setor da empresa: Internet
Porte da empresa: Pequeno (até 200 funcionários)
Descrição: Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet
Estado: São Paulo
Cidade: Espírito Santo do Pinhal - SP
Descrição da Vaga de Emprego:
Se oferece 5 vagas para trabalhar na Bahia na área profissional Recrutamento e Seleção
Função: Gestão de Recursos Humanos
Estado: Bahia
Cidade: Salvador - BA
Categoria: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Número de vagas: 5
Descrição: Desenvolver e gerenciar planos de carreira no Mercado de Compras Coletivas, analisar estratégias institucionais, elaborar planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal. É sua função administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários e dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. O pagamento será comissionado + ajuda de custo.
Exigências:
Estudos Mínimos: Superior completo
Idiomas: Inglês / Português
O que esta vaga oferece:
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 7.000,00 Bruto mensal
Tipo contrato: Outros
Jornada: Período Integral
Os interessados deverão se inscrever gratuitamente através do site Infojobs.
terça-feira, 3 de maio de 2011
Lembrete: VII CONGRESSO NORTE E NORDESTE DE PSICOLOGIA
O Instituto de Psicologia da UFBA e o Conselho Regional de Psicologia – 3ª Região realizarão o VII Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, no Centro de Convenções da Bahia, de 11 a 14 de maio de 2011. Na sua sétima edição, e com repercussão nacional e internacional, o CONPSI tem contado com a participação de renomados especialistas da Psicologia. A programação inclui conferências de pesquisadores internacionalmente reconhecidos na área da Psicologia, simpósios, mesas redondas, comunicações orais, experiência em debate e painéis.
Onde: Centro de Convenções da Bahia
Quando: 11 a 14 de maio
Inscrição online: http://www.conpsi7.ufba.br/
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