15 TURMA - FORMAÇÃO EM ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

DATA: 28 E 29 DE MAIO DE 2011

HORÁRIO: 09h00min às 17h00min

Local: Edf Max Center Sala 443 - Itaigara - Salvador – Bahia

ENTRE EM CONTATO: (71) 3362-1393 / 8870-1393 - E-mail : cursos@ceorh.com.br - Site: www.ceorh.com.br

A QUEM SE DESTINA: Profissionais responsáveis pelos processos de recursos humanos, psicólogos, pedagogos, administradores, gerentes, supervisores, líderes de equipes, empresários, estudantes e profissionais interessados em conhecer melhor os processos de RH..

OBJETIVO: 

Os novos desafios e tendência da área de recursos humanos. O campo de atuação e papel do profissional de recursos humanos.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

·        As competências essenciais do profissional de RH. Integrando a estratégia de gestão de pessoas à estratégia da organização. Cultura e Comportamento organizacional, grupal e individual.

·        Principais subsistemas e suas Políticas.

·        Recrutamento: Interno x externo; Fontes recrutamento

·        Seleção por competências; Análise do cargo e das atividades a serem exercidas; Identificando as competências necessárias; Entrevista; Testes; Dinâmicas de grupo e Provas Situacionais; Desenho do Processo Seletivo e estabelecimento de cronograma.

·        Integração na Empresa e na Equipe; Avaliação período de experiência; Ações de acompanhamento funcional após o período de experiência.

·        Criando programas motivacionais, de reconhecimento, incentivos e campanhas de premiação.

·        O papel do RH na promoção da melhoria da comunicação interna. O RH e o Endomarketing.

·        Aplicação e Gestão do clima organizacional.

·        Treinamento e Desenvolvimento; Processos de Treinamento; Tipos; Levantamento das Necessidades; Elaboração do Planejamento do Treinamento; Aplicação do Programa.

·        Avaliação de desempenho; Aplicações e Tipos de Avaliação de desempenho;

·        Principais indicadores para medição dos resultados e contribuição da área de Recursos Humanos.

·         Desligamento de pessoas; Iniciativa da Empresa; Iniciativa do Funcionário; Entrevista de desligamento.

·        Como a tecnologia tem otimizado os processos de RH.

·        As principais características das empresas consideradas excelentes lugares para se trabalhar.

CARGA HORÁRIA: 16 horas

FACILITADORA: Andrea colares - Pedagoga graduada pela PUCCampinas/SP, Pós-graduada em Administração de RH, Consultora Grafológica em RH pelo CEGRAF/SC e Consultora pela THOMPSON do Brasil. Participou do “EFQM France” (Fórum – Qualidade na Gestão), pelo Group AFNOR, Paris/França (out/2008) onde foi abordada a questão do fator Motivação. Atuação no Gerenciamento e Consultoria nos processos de Recursos Humanos. Responsável pela elaboração das Matrizes de Treinamento da Plataforma III da Petrobrás (Salvador/BA); Consultora em T&D da empresa HOPE RH (Rio de Janeiro/RJ). Implantou educação e-Learning em empresa de terceirização de mão-de-obra para empresas como: Petrobrás, Votorantim, Braskem, dentre outras.

INVESTIMENTO: R$ 395,00 (Trezentos e noventa e cinco reais)  Inclui coffee-break, material didático; a CEORH fornece uma Pasta contendo Apostila, Cd, Caneta e Certificado de participação.