sexta-feira, 28 de setembro de 2012

Mulheres e Jovens: a (In)Vísivel Força de Resiliência das Cidades


Está marcado para o dia 10 de outubro deste ano, o evento “Mulheres e Jovens: a (In)Vísivel Força de Resiliência das Cidades”, das 18h às 21h, no auditório da Escola de Arquitetura da UFBA. O evento preparatório para VIII CNP, é uma organização dos Grupos de Trabalho de Psicologia das Emergências e Desastres, Relações de Gênero e Psicologia e de Psicologia e Relações Raciais do CRP-03, em conjunto com Grupo de Risco Ambiental Urbano (GRAU/UFBA). As inscrições são gratuitas e podem ser feitas através do e-mail: eventos.crp03@gmail.com.

Fonte: Boletim CPR-03

Minicurso “Orientação à Queixa Escolar: da Clínica à Escola”


Acontecerá neste sábado, 29 de setembro de 2012, o Minicurso “Orientação à Queixa Escolar: da Clínica à Escola”, das 8h às 12h, no Auditório da Escola Politécnica da UFBA (Federação), tendo como mediadora a psicóloga e MS. Beatriz de Paula Souza. O evento é uma organização do Grupo de Trabalho de Psicologia e Educação do CRP-03 (GTPE), juntamente com o Fórum sobre Medicalização da Educação e da Sociedade - Seção Bahia.

PÚBLICO-ALVO: Estudantes e profissionais das áreas de Psicologia, Pedagogia, Psicopedagogia, Terapia Ocupacional, Serviço Social e áreas afins que atendam demandas de Queixa Escolar.

INSCRIÇÕES E INFORMAÇÕES: minicurso.oqe@hotmail.com

VALOR:
Estudantes – R$35
Profissionais R$50
As vagas são limitadas.  Mais informações aqui.

Fonte: Boletim CPR-03

A Psiquê convida para a Exibição do filme: “Se enlouquecer, não se apaixone”


 A Psiquê convida para a Exibição do filme: “Se enlouquecer, não se apaixone”. Reflexões sobre a adolescência conduzida por Lilian Britto. Dia 19/10 às 19 horas.

Informações: (71) 3345-0606 / (71) 8314-9455 / www.clinicapsique.com  / contato@clinicapsique.com

Vagas limitadas!

*Para se inscrever ligue e informe seu nome completo
          

terça-feira, 25 de setembro de 2012

Vaga para Gerente de RH


Empresa divulga vaga de Gerente de RH

Missão do Cargo: Coordenar as atividades de Recursos Humanos em todas as suas dimensões (DP, R&S, Desenvolvimento de Pessoal, desenvolvimento de líderes, trabalhista, treinamento, medicina e Saúde Ocupacional e Segurança do Trabalho), liderando sua equipe para atingir as metas da empresa, que tem 200 integrantes.

Responsabilidades: Alinhamento estratégico com a alta gestão da empresa para garantir que: 1) o “fator humano” seja sempre um diferencial positivo na prestação dos serviços e da Kofre; 2) os líderes exerçam com responsabilidade suas funções de RH; 3) o diálogo interno seja produtivo; 4) o cumprimento das leis trabalhistas e normas da empresa sejam exercidos com firmeza; 5) e que seja promovido o desenvolvimento profissional contínuo dos integrantes.

Atividades: Análise crítica do contexto de RH, proposições de estratégias de RH, coordenação da equipe, conhecimento e execução das atividades da equipe (contingência, conhecimento e fortalecimento do ciclo de melhorias), estabelecimento de metas, dar feed back antes de cobranças, interação com a assessoria jurídica trabalhista, interação constante e produtiva com demais líderes.

Hoje existem 4 pessoas na equipe: 2 pessoas de DP (sistema RM TOTVS e processamento externo da folha); 1 pessoa de Saúde Ocupacional (interno e para acesso a clientes); 1 pessoa de Recrutamento, Seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. Existem consultorias de Engenharia de Segurança do trabalho e Medicina Ocupacional.

Os interessados deverão enviar o currículo atualizado com pretensão salarial para vagas@muitomaisselecao.com.br.


Evento Solidário: Outubro Cultural



sexta-feira, 21 de setembro de 2012

Vaga de Estágio em Psicologia


Industria de grande porte do ramo alimentício contrata:

Estagiário de Psicologia para atuação em RH com foco em T&D e R&S.

Carga horária: 6 horas (7:30 às 13:30 / 11:30 às 17:30);

Bolsa de Estágio: R$700,00;

Benefícios: Transporte e Ticket Alimentação.

Requisitos:
- Estar cursando o 5° ou 6° Semestre de Psicologia (noturno);
- Ter conhecimentos em Avaliação Psicológica

Interessados, deverão enviar currículo com brevidade para: elisa.araujo@mdiasbranco.com.br ou maynes.aragao@mdiasbranco.com.br.

P.s. - A vaga foi redivulgada, pois o e-mail para recebimento de cvs voltou a funcionar.

quinta-feira, 20 de setembro de 2012

Programa de Trainee EMBRACO


As inscrições para o Programa Trainee Embraco 2013 já estão abertas. Os interessados devem se cadastrar pelo site http://trainee.embraco.com até o dia 1º de outubro. De acordo com o diretor corporativo de Recursos Humanos da Embraco, Carlos Lienstadt, o objetivo é atrair jovens talentos para um processo diferenciado de desenvolvimento, com foco em liderança. "Apostamos no Programa Trainee como sendo um dos principais canais que alimentam a sucessão de líderes na Embraco", explica Lienstadt.

Nos primeiros meses, os trainees vão conhecer o negócio da empresa de forma abrangente para que, ao longo da carreira, tenham condições de assumir desafios em diferentes áreas. Em seguida, cada jovem vai coordenar um projeto estratégico do início ao fim com o suporte de ex-trainees, profissionais de Recursos Humanos e da área para a qual o projeto se destina. Há, ainda, a possibilidade de o profissional migrar de uma área para outra. "O formato do programa foi concebido para termos em nosso quadro pessoas preparadas e dispostas a liderar mudanças, o que é fundamental para mantermos a liderança em nosso segmento", completa o executivo.

Empresa global, a Embraco emprega mais de 12 mil funcionários em suas fábricas e escritórios localizados no Brasil (a sede fica em Joinville-SC), Itália, Eslováquia, China, Estados Unidos e México. Em função de sua presença internacional, muitos funcionários têm a possibilidade de desenvolver atividades em outros países, e a primeira oportunidade se abre já ao final do Programa de Trainee. O jovem com melhor potencial e desempenho é selecionado para desenvolver um projeto de até três meses nas unidades da empresa no exterior.

Programa Trainee Embraco 2013

Inscrição: 30/08 até 08/10 - pelo site: http://trainee.embraco.com
Requisitos: ter concluído curso superior em Ciências Exatas ou Humanas há no máximo dois anos. Fluência em inglês.
Processo seletivo: testes on-line, dinâmica presencial, painel e entrevista nos meses de outubro e novembro.
Onde vai trabalhar: Joinville (SC)
Remuneração: R$ 4.400,00
Duração do programa: 1 ano
Benefícios: plano de saúde, alimentação, auxílio-instalação e vale-transporte.

Saiba mais:  http://trainee.embraco.com/

sábado, 15 de setembro de 2012

Venda de Livros

Queridos Psicólogos,

Estou vendendo alguns livros de Psicologia. Os preços são simbólicos e vocês podem ver fotos, preços e detalhes neste álbum do Facebook: https://www.facebook.com/media/set/?set=a.452199058158439.109006.169785316399816&type=3



Quem tiver interesse pode me enviar uma mensagem privada ou e-mail para combinar o pagamento e a entrega. Não faço reservas, pois tenho urgência. Desse modo, quem pagar primeiro garante o livro.

Tenho outros livros disponíveis (fotos sob consulta), que não são de Psicologia:

Os 5 primeiros livros das Crônicas Vampirescas de Anne Rice. 4 livros são semi-novos (lidos uma vez e guardados) e um é da versão antiga / Connexions - Livro de Francês (usado) / O Livro de Ouro da Mitologia (semi-novo) / Photoshop (semi-novo) / Top Notch 1A - Livro de Inglês (semi-novo, com workbook) / Top Notch 1B - Livro de Inglês (semi-novo, com workbook e cd)  / Tout Va Bien! 1 Completo - Livro de Francês (3 Livros + Cd)  /  World View 1B - Livro de Inglês (semi-novo).

quinta-feira, 6 de setembro de 2012

Curso: Ferramentas para Seleção por Competência


O Curso FERRAMENTAS PARA SELEÇÃO POR COMPETENCIA objetiva apresentar uma metodologia participativa para utilização nos Programas de Seleção por Competências, incluindo ferramentas práticas tais como jogos e simulações.

Aprenda a selecionar os melhores talentos para a sua organização! Esse curso oferecerá muitas ferramentas para você colocar em prática e selecionar os melhores profissionais para as diferentes necessidades organizacionais.

Público alvo: Psicólogos, pedagogos, administradores, profissionais de Recursos Humanos e quaisquer profissionais que atuam no processo de Recrutamento e Seleção e desejam alcançar resultados extraordinários.

Carga horária: 12h

Programa do curso:

Atividade de inclusão e introdução ao tema do treinamento;

Apresentação das etapas da Seleção por Competências;

Como elaborar Perfis de Competências de Suporte de acordo com o cargo ou função;

Como desdobrar competências através da metáfora da árvore;

Como definir escalas de proficiência.

Como estruturar uma entrevista por competências;

Como utilizar jogos e vivências em processos seletivos;

Como elaborar a matriz de atividades para o processo seletivo;

Técnicas de observação em atividades presenciais;

Simulação prática das ferramentas desenvolvidas.

Sobre a facilitadora: Maria Rita Gramigna é Mestre em Criatividade Total Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha). Graduada em Pedagogia pela Universidade Federal de Minas Gerais e pós-graduada em Administração de Recursos Humanos pela UNA - União de Negócios e Administração (MG). É autora também de outros títulos: Jogos de Empresa, Jogos da Empresa e Técnicas Vivenciais e Modelo de Competências e Gestão dos Talentos, além de co-autora do Manual de Gestão de Pessoas e Equipes. Maria Rita, ainda, é articulista de jornais e revistas de circulação nacional e internacional, dirige a MRG - Consultoria e Treinamento Empresarial, empresa especializada em gestão de pessoas, e ministra aulas de MBA, pós-graduação e mestrado em instituições como UFRJ(RJ), Universidade de Potiguá (RN), Faculdade Cambury (GO), UNA (MG) e Universidade Fernando Pessoa (Portugal).

Data: 27 e 28 de Outubro de 2012

Horário: das 9h as 18h (sábado), das 8h as 13h (domingo).

Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.

Valor da inscrição inclui:

Material de apoio;
Coffe break;
Certificado .

Investimento: R$ 790,00 (Setecentos e noventa reais)

Formas de Pagamento: Depósito Bancário (Banco do Itau Agência 3217 Conta corrente 21910-8) /Boleto Bancário/ Cartão de Crédito em até 3 vezes sem juros / em 2 parcelas no Cheque (entrada + 30 dias) / Nota de Empenho.
Política de Desconto:

Desconto de 20% para Alunos da CEORH, Estudantes e Professores.

Desconto de 18% para a partir da 2 inscrição da mesma empresa.

Desconto de 15% para Inscrições até 2 semanas anterior a realização.

Desconto de 10% para Associados do CRA, CRP e ABRH - Bahia / Participantes dos Grupos Yahoo
(DespertRH, RecrutRH, Vagas e Cursos bahia, SceltaRH)

*Descontos não cumulativos.

Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet! www.ceorh.com.br

Atendimento: (71) 3362-1393/ 3371-7822/3341-2405/ 9198-1391 / cursos@ceorh.com.br

Curso: Testes Psicológicos (R1, D2 e Emep)


O Curso TESTES PSICOLÓGICOS (R1, D2 E EMEP) tem como objetivo preparar estudantes de psicologia ou psicólogos para aplicar, classificar, levantar dados e elaborar sínteses de diversos testes utilizados para diferentes finalidades em diversas áreas da psicologia.

Carga horária: 8h

Programa do curso:

Teste R1 (Teste não Verbal de Inteligência)

Finalidade: Medir a capacidade intelectual do indivíduo. Teste constituído com a finalidade específica de selecionar motoristas amadores e profissionais, cujo uso potencialmente foi estendido a outros grupos da população. Não exige escolaridade, podendo inclusive ser aplicado a estrangeiros, pois os sinais de trânsito que aparecem em alguns problemas são internacionais. População: Analfabetos e de escolaridade até 2º grau.

Teste D2 (Teste de Atenção Concentrada)

Finalidade: avaliar diversos aspectos da atenção selectiva e da concentração. Este teste mede a velocidade de processamento assim como a qualidade do desempenho e a relação entre a velocidade e a precisão do desempenho. Este pode ser usado em diversas situações: recrutamento, orientação escolar e profissional e neuropsicologia. O Teste de Atenção destina-se a crianças e adultos (com idade superior a 8 anos), com um tempo de aplicação de cerca de 8 minutos.

Teste EMEP (Escala de Maturidade para a Escolha Profissional)

A EMEP tem como objetivo avaliar o nível de maturidade para a escolha profissional de alunos do ensino médio e detectar os aspectos mais e menos desenvolvidos. A escala é composta de cincosub-escalas: determinação, responsabilidade, independência, autoconhecimento, conhecimento da realidade educativa e socioprofissional.

• Aplicação, correção e análise;

• Técnicas para confecção de laudos psicológicos;

• Termos importantes para confecção de laudos psicológicos;

• Definição e objetivo do laudo psicológico;

• Normas do CFP para laudos psicológicos;

• Confecção de laudo, abordando todos os testes ensinados em aula.

Sobre o facilitador: Joston Miguel - MESTRE EM PSICOLOGIA pela Universidade de Brasília/DF, em Psicologia Experimental. MASTER OF ARTS IN PSYCHOLOGY pela State University of New York, at Stony Brook, 1969 Bacharel em ADMISTRAÇÃO PÚBLICA (Escola Brasileira de Administração Pública –EBAP, da Fundação Getúlio Vargas – FGV, Rio de Janeiro/RJ-1959. CRA 277) , PSICOLOGIA (CEUB e UnB, Brasília/DF,– CRP 0142/ 1ª Região, até 1998, desativado quando se aposentou) e PEDAGOGIA (Centro de Ensino Unificado de Brasília – CEUB). Foi PROFESSOR da Universidade de Brasília – UnB, no Curso de Administração e Psicologia , no CEUB – Centro de Ensino Unificado de Brasília, hoje UNICEUB .Professor Visitante da UNEB - Universidade do Estado da Bahia para lecionar PSICOLOGIA. AUTOR DE 10 LIVROS, dentre eles; Curso Moderno de Psicologia Aplicada.

Data: 25 de Outubro de 2012

Horário: das 9h às 18h (quinta-feira)

Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.

O valor da inscrição inclui:

• Material de apoio;

• Coffee break;

• Certificado .

Investimento: R$ 80,00 (Oitenta reais) + 3kg de Alimentos não perecível

Formas de Pagamento: Depósito Bancário (Banco do Itau Agência 3217 Conta corrente 21910-8) / Boleto Bancário

Política de Desconto: Não tem Política de Desconto no Curso Solidário!

Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet: www.ceorh.com.br

Atendimento:  (71) 3362-1393/ 3371-7822/3341-2405/ 9198-1391 /cursos@ceorh.com.br

terça-feira, 4 de setembro de 2012

Curso: Rotinas Trabalhistas



CRP-03 disponibiliza ônibus para 2ª Mostra


O Conselho Regional de Psicologia da Bahia (CRP-03) disponibilizará um ônibus para levar a(o)s psicóloga(o)s com trabalhos inscritos e aprovados na 2ª Mostra  Nacional de Práticas em Psicologia para o evento que acontecerá em São Paulo-SP, entre os dias 20 e 22 de setembro de 2012.

Veja os critérios para a participação na caravana do CRP-03:
 
A possibilidade de viagem nas caravanas estará secundariamente disponível a profissionais e estudantes e condicionada a:

·        Registro no CRP 03 e adimplência para a(o)s profissionais.

·        Inscrição na 2ª Mostra para profissionais.

·        Inscrição e trabalho aprovado na 2ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia.

A participação de acordo com os critérios secundários dar-se-á se e somente se, considerando os critérios obrigatórios, não forem ocupadas todas as vagas disponíveis no (s) ônibus.

Na possibilidade de empate serão utilizados os seguintes critérios para desempatar:

Para profissionais:

1.      Ordem de inscrição na 2ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia. As inscrições mais antigas terão prioridade.
2.      Tempo de inscrição das (os) profissionais no CRP 03. Inscrições profissionais mais antigas terão prioridade.

Obs1: A(o)s interessada(o)s em ir na “Caravana do CRP-03” devem encaminhar para o e-mail caravana@crp03.com.br. os seguintes documentos digitalizados: RG, CPF, Comprovante de Endereço e a Carta de “Aceito” da Mostra. O CRP-03 se responsabilizará somente pela ida e pela volta da(o)s profissionais. As demais despesas (alimentação, hospedagem, etc) serão por conta da(o) participante.

Obs2: As vagas são limitadas.

Obs3: O roteiro será definido a depender das inscrições, a principio o ônibus terá o seguinte itinerário: Salvador / São Paulo / Salvador, podendo passar nas seguintes cidades: Feira de Santana, Milagres, Jequié, Vitória da Conquista,  Itabuna, Eunapólis e Teixeira de Freitas.

Para estudantes:

1.      Ordem de inscrição na 2ª Mostra Nacional de Práticas em Psicologia, as inscrições mais antigas terão prioridade.
2.      Tempo de inserção da (o) estudante no curso. Estudantes em semestres mais avançados terão prioridade.

Obs1: A(o)s interessada(o)s em ir na “Caravana do CRP-03” devem encaminhar para o e-mail caravana@crp03.com.br. os seguintes documentos digitalizados: RG, CPF, Comprovante de Endereço e a Carta de “Aceito” da Mostra. O CRP-03 se responsabilizará somente pela ida e pela volta da(o)s profissionais. As demais despesas (alimentação, hospedagem etc) serão por conta da(o) participante.

Obs2: As vagas são limitadas.

Obs3: O roteiro será definido a depender das inscrições, a principio o ônibus terá o seguinte itinerário: Salvador / São Paulo / Salvador, podendo passar nas seguintes cidades: Feira de Santana, Milagres, Jequié, Vitória da Conquista,  Itabuna, Eunapólis e Teixeira de Freitas.

Envio de documentos até quinta - feira (06/09/12), às 17h.

Acesse também informações sobre concursos, cursos, eventos e congressos no site do CRP-03 - www.crp03.org.br

ABRH NA PRAÇA: EXERCÍCIO DA CIDADANIA E DA MISSÃO DA ABRH


ABRH Seccional Bahia convida você para participar como voluntário em sua 4ª edição, a maior ação social realizada simultaneamente em 23 seccionais do Sistema Nacional ABRH e conta com o apoio da Rede Globo de televisão. Criado em 2005, o ABRH na Praça é voltado ao público em geral, com atendimento totalmente gratuito, prestado por profissionais voluntários, contando com o apoio de organizações públicas e privadas.

A partir de 2010, o ABRH na Praça passou a contar com um tema diferente a cada ano, visando a fortalecer a comunicação do projeto

Neste ano, o evento tem como tema: Qualificação: Avança Brasil.

Trata-se de um projeto de responsabilidade social de grande utilidade pública para a sociedade baiana, disponibilizando informações e conhecimentos sobre o mercado de trabalho e a área de gestão de pessoas.

O ABRH na Praça objetiva aproximar as ferramentas da área de recursos humanos, gestores de empresas e do público em geral, levando informações e orientações sobre temas voltados para carreira e gestão de pessoas.

Em sua 4ª edição, na Bahia o evento acontecerá nos dias 13 e 14 de setembro de 2012, com previsão de cerca de 10.000 pessoas circulando na praça e aproximadamente 5000 currículos serão recolhidos e direcionados para empresas especializadas em recrutamento e seleção e empresas parceiras.

Neste evento teremos além de palestras, a participação de organizações públicas, privadas, do terceiro setor, de profissionais de recursos humanos e acadêmicos, que irão oferecer serviços gratuitos e orientações sobre diversos temas.

Organizações públicas, privadas e do 3º setor, Profissionais das áreas de Gestão de Pessoas, Carreiras, Meio ambiente, Responsabilidade Social, Acadêmicos e Comunidade em geral podem fazer parte deste evento. Convocamos também as empresas da área de RH para este ato de solidariedade.

Acesse esse link e faça sua inscrição: http://www.abrhba.org.br/agenda_cursos/evento-abrh-praca-2012

Participe deste ato de solidariedade, cidadania e profissionalismo! Contamos com sua adesão!

Agradecemos antecipadamente a sua colaboração e gostaríamos de receber, com a maior brevidade possível, uma resposta a nossa solicitação, indicando sua disponibilidade para este evento.

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