Em 2010, os grupos Odebrecht, OAS e UTC se uniram para a criação do Estaleiro Enseada do Paraguaçu (EEP). Em 2012, a empresa japonesa Kawasaki Heavy Industries (KHI) se juntou ao grupo, tornando-se acionista do EEP e parceira tecnológica do empreendimento.
Com foco na construção e integração de unidades offshore, como plataformas, navios especializados e unidades de perfuração, o EEP atua por meio de duas Unidades de Negócios: o Estaleiro Enseada do Paraguaçu, em construção na Bahia, e o Estaleiro Inhaúma, localizado no Rio de Janeiro.
Nível hierárquico: Sênior
Local: Bahia / BR
Data de expiração: 13 de Março de 2014
Formação mínima: Pós-Gradução em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Atividades a serem desenvolvidas:
- Atuar na operação direta nos processos de implantações, reestruturações, definições de procedimentos e instruções, desenvolvimento de programas e planos de ação da área;
- Atuar nos subsistemas treinamento e desenvolvimento, programas de desenvolvimento educacional, recrutamento e seleção, benefícios, cargos e salários, pesquisa de clima organizacional, programação e controle dos investimentos da área (budget) e do fluxo de caixa, apoio na criação de estratégias e propostas de negociação sindical, atendimento às auditorias, comunicação interna, organização de eventos empresariais, consultoria interna e suporte às diversas áreas da empresa;
- Atuar como consultor interno e dar suporte às diversas áreas da empresa.
Conhecimentos técnicos:
- Recrutamento e Seleção;
- Entrevista por competências;
- Controle de Indicadores;
- Relacões sindicais;
- Cargos e salários.
Local de Trabalho: São Roque do Paraguaçu.
Oferecemos remuneração compatível com o mercado, política de benefícios atrativa e oportunidades de crescimento.
Código da vaga: v895037