quarta-feira, 23 de novembro de 2011

Mini-Curso Aspectos Psicológicos da Gravidez



Curso COMO IMPLEMENTAR PLR


O Curso COMO IMPLEMENTAR PLR objetiva elucidar análises e discussões a respeito da PLR onde tem sido cada vez mais um item importante nas negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho. Buscando-se entender melhor seu conceito, sua prática, fatores de sucesso e também a Lei n° 10.101, de 19/12/00.

Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, em seguimentos diversos.

Carga horária: 8h

 Programa do curso:

    Conceito da PLR;
    Análises e Comentários sobre a Lei nº 10.101, de 19/12/00
    Definindo Indicadores de Resultados;
    Como construir uma comissão;
    Identificando fatores de sucesso;
    Remuneração variável e estratégica;
    Práticas de reconhecimentos não monetários;
    Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
    Lucros ou Resultados: Qual modalidade decidir?;
    Como Mensurar Resultados;
    Impactos da implantação de programas de PLR nas empresas;
    A motivação e a produtividade (Clima Organizacional);
    Abordagem da legislação e seus benefícios
    A questão da obrigatoriedade;
    Benefícios fiscais da PLR para o empregador;
    A periodicidade do pagamento e as conseqüências do não cumprimento.

Sobre a facilitadora:

Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.


Data: 02 de dezembro de 2011


Horário: das 9h as 18h


Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.


Valor da inscrição inclui:

    Material de apoio;
    Coffe break;
    Certificado.

Investimento: R$ 395,00 à vista ou depósito bancário, cheque (dividido 2x), boleto (dividido 2x) ou cartão de crédito (Pagseguro).


Garanta já sua vaga, faça já sua inscrição pela internet! www.ceorh.com.br

domingo, 20 de novembro de 2011

Curso Plano de Cargos e Salários baseado em Competências


O Curso PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS BASEADO EM COMPETÊNCIAS objetiva apresentar a importância de implementar a gestão de cargos e salários, baseados em competências, nas organizações.


Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, públicas ou privadas em seguimentos diversos.

Carga horária: 16h

Programa do curso:

    A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
    O equilíbrio interno dos salários;
    Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários.
    Definindo as etapas de um plano de C&S;
    Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
    Cargos e Salários por pontos;
    Cargos e Salários por Competência;
    Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
    Remuneração Variável;
    Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade
    Estruturação de Cargos;
    Tabela Salarial;
    Definição e Cálculo de Headcount (QPL);
    Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura organizacional
    Elaboração do manual de cargos e salários.
    Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de Desempenho;
    Planejando os ajustes necessários;
    Apuração de custos de enquadramento;
    Implantação.

Sobre a facilitadora: Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.

Data: 03 e 04 de Dezembro de 2011

Horário: das 9h as 18h (sábado), das 9h as 17h (domingo).

 Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.

 Valor da inscrição inclui:
    Material de apoio;
    Coffe break;
    Certificado .

Investimento: R$ 497,00 à vista ou depósito bancário, cheque (dividido 2x), boleto (dividido 2x) ou cartão de crédito (Pagseguro).


Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet! www.ceorh.com.br

terça-feira, 15 de novembro de 2011

CONSULTOR DE RH PLENO


Sobre nosso cliente: Multinacional de bens de consumo com atuação em todo território brasileiro vivenciando momento de forte crescimento em suas operações e market share.

Descrição do cargo: 
 
Com reporte ao gestor da área suas principais atribuições serão:
- Gestão de equipe de RH;
- Processos de Recrutamento e Seleção;
- Atendimento à Consultorias;
- Avaliações por competências;
- Treinamento e Desenvolvimento.

Perfil desejado: Buscamos profissionais com formação superiror completa. Imprescindível experiência anterior na área de RH.

Referência: HALN101560
 
Localização: Salvador / BA

Tipo de contrato: Permanente

Remuneração: N.D.


Interessados deverão se inscrever aqui.

domingo, 13 de novembro de 2011

II Fórum de Bioética



INSCRIÇÕES GRATUITAS: bioeticaemultiplassexualidades@gmail.com - CERTIFICADO DE 5 HORAS

Programação

Para mais informações visite nosso site: http://www.wix.com/forumbioeticafrb/forum


ABERTURA: 8:00 hs às 8:30 hs



CONFERÊNCIA 1 – IDENTIDADE DE GENÊRO E SEXUALIDADES

CONVIDADO: Uri Francisco Liberato de Matos Pelegrini

HORÁRIO: 8:30 hs às 9:00 hs

DEBATE: 9:00 hs às 9:30 hs



MESA REDONDA – SEXUALIDADE – UM OLHAR MULTIPROFISSIONAL

CONVIDADOS (AS): A Confirmar.

HORÁRIO: 9:30 hs às 10:30 hs

DEBATE: 10:30 hs às 11:00 hs


INTERVALO – 11:00 hs às  11:30


CONFERÊNCIA 2 – VIVÊNCIA E ACEITAÇÃO DA SEXUALIDADE

CONVIDADO (A): A Confirmar.

HORÁRIO: 11:30 hs às 12:00 hs

DEBATE: 12:00 hs às 12:30 hs



ENCERRAMENTO: Prof. Antônio Nery Filho

HORÁRIO: 12:30 hs às 13:00

sábado, 12 de novembro de 2011

Oportunidade para Assistente de RH


Requisitos:

- Superior em curso (até 8º semestre);
- Estudar a noite;
- Experiência anterior com recrutamento e seleção;
- Excel intermediário.

Atividades: Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, fluxos de admissão e demissão, organização de eventos, comunicação interna, relacionamento com colaboradores e alimentação de planilhas.

Carga horária: 44h semanais (de segunda a sexta, 08h00 às 18h00).

Empresa oferece salário + pacote de benefícios (alimentação, transporte, estudo de graduação e pós-graduação, auxílio farmácia, parceria com academias, curso de inglês e outros).

Local: Salvador/BA

Os interessados devem enviar currículo atualizado com pretensão salarial para ssaseleciona@gmail.com.

Palestra Aberta: Dinâmica e renovação dos relacionamentos duradouros



LinkWithin

Related Posts with Thumbnails
BARRA Grumft