O Curso PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS BASEADO EM COMPETÊNCIAS objetiva apresentar a importância de implementar a gestão de cargos e salários, baseados em competências, nas organizações.
Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, públicas ou privadas em seguimentos diversos.
Carga horária: 16h
Programa do curso:
A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
O equilíbrio interno dos salários;
Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários.
Definindo as etapas de um plano de C&S;
Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
Cargos e Salários por pontos;
Cargos e Salários por Competência;
Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
Remuneração Variável;
Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade
Estruturação de Cargos;
Tabela Salarial;
Definição e Cálculo de Headcount (QPL);
Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura organizacional
Elaboração do manual de cargos e salários.
Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de Desempenho;
Planejando os ajustes necessários;
Apuração de custos de enquadramento;
Implantação.
Sobre a facilitadora: Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.
Data: 03 e 04 de Dezembro de 2011
Horário: das 9h as 18h (sábado), das 9h as 17h (domingo).
Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.
Valor da inscrição inclui:
Material de apoio;
Coffe break;
Certificado .
Investimento: R$ 497,00 à vista ou depósito bancário, cheque (dividido 2x), boleto (dividido 2x) ou cartão de crédito (Pagseguro).
Garanta sua vaga, faça já sua inscrição pela internet! www.ceorh.com.br
Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, públicas ou privadas em seguimentos diversos.
Carga horária: 16h
Programa do curso:
A importância de uma estrutura salarial nas organizações;
O equilíbrio interno dos salários;
Comunicação sobre o Plano de Cargos e Salários.
Definindo as etapas de um plano de C&S;
Sistemas de avaliações e classificações de cargos;
Cargos e Salários por pontos;
Cargos e Salários por Competência;
Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
Remuneração Variável;
Pesquisa Salarial: Critérios, análise e aplicabilidade
Estruturação de Cargos;
Tabela Salarial;
Definição e Cálculo de Headcount (QPL);
Analisando as políticas e prática de RH e a estrutura organizacional
Elaboração do manual de cargos e salários.
Alinhando salários e desempenho – O papel da Avaliação de Desempenho;
Planejando os ajustes necessários;
Apuração de custos de enquadramento;
Implantação.
Sobre a facilitadora: Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.
Data: 03 e 04 de Dezembro de 2011
Horário: das 9h as 18h (sábado), das 9h as 17h (domingo).
Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.
Valor da inscrição inclui:
Material de apoio;
Coffe break;
Certificado .
Investimento: R$ 497,00 à vista ou depósito bancário, cheque (dividido 2x), boleto (dividido 2x) ou cartão de crédito (Pagseguro).
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