sexta-feira, 28 de março de 2014
sexta-feira, 21 de março de 2014
quarta-feira, 12 de março de 2014
terça-feira, 11 de março de 2014
segunda-feira, 10 de março de 2014
Consultor(a) RH Generalista Pleno
Nível hierárquico: Pleno
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 06 de Abril de 2014
Principais Atribuições:
• Trabalhar como interface generalista de RH para as lojas do formato Hipermercado na Região NE;
• Realizar processos seletivos por competência nos cargos de liderança e acompanhar os processos de seleção dos cargos de base juntamente com o C.H local;
• Acompanhar o plano de treinamento e desenvolvimento para cargos de liderança dos negócios;
• Acompanhamento dos KPIs, Scorecards de CH e Headcount dos negócios do Hipermercado;
• Assessorar aos clientes internos, na busca de soluções para as suas áreas, através de intervenções com os mesmos, de acordo com os resultados apresentados check-list, pesquisa de engajamento, e resultados operacionais das áreas;
• Acompanhar os resultados de clima organizacional, e fazer intervenções com as áreas para melhoria do mesmo;
• Contato com CSC para alinhamento de processos, abertura e acompanhamento de chamados;
• Divulgar, difundir e ser um representante da cultura Wal-Mart;
• Acompanhar as Política Líderes de Portas Abertas;
• Ministrar treinamentos comportamentais.
Requisitos Indispensáveis:
• Formação superior completa em Psicologia;
• Domínio do Pacote Office (Planilhas de Excel Intermediário e apresentações em PowerPoint);
• Conhecimento de Sistemas Operacionais e Subsistemas de RH;
• Experiência Sólida com Processos Generalistas em Capital Humano (Recrutamento e Seleção, Seleção, Consultoria, DP), preferencialmente, NO SEGMENTO VAREJISTA OU CD'S;
• Capacidade de trabalho em equipe;
• Boa comunicação, e foco em resultados;
• Cursando pós-graduação ou MBA;
• Disponibilidade para viagens e deslocamentos.
Requisito Desejável: Conhecimento em Inglês Intermediário (conversação).
Código da vaga: v910025
Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.
sexta-feira, 7 de março de 2014
Auxiliar de Recrutamento e Seleção (Entrevista dia 07/03 - sexta feira)
Atividades: Trabalhar diretamente com recrutamento e seleção de pessoal; divulgar vagas; buscar candidatos; fazer entrevistas; efetuar rotinas ligadas diretamente a recrutamento seleção e relacionamento com cliente .
Perfil : estudantes de Psicologia a partir do 7° semestre ou com experiencia anterior na função.
Outras informações como salario e condições serão informadas no processo seletivo.
Os interessados deverão comparecer sexta feira (07/03/2014) as 09h30min na Rua Mato Grosso, n 50, sala 203 Pituba (atras igreja nossa senhora da luz - frente restaurante gibão de couro).
segunda-feira, 3 de março de 2014
Consultor(a) RH Generalista Sênior
Nível hierárquico: Sênior
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 30 de Março de 2014
Principais Atribuições:
• Trabalhar como interface generalista de RH para as lojas do formato Hipermercado na Região NE;
• Realizar processos seletivos por competência nos cargos de liderança e acompanhar os processos de seleção dos cargos de base juntamente com o C.H local;
• Acompanhar o plano de treinamento e desenvolvimento para cargos de liderança dos negócios;
• Acompanhamento dos KPIs, Scorecards de CH e Headcount dos negócios do Hipermercado.
• Assessorar aos clientes internos, na busca de soluções para as suas áreas, através de intervenções com os mesmos, de acordo com os resultados apresentados check-list, pesquisa de engajamento, e resultados operacionais das áreas.
• Acompanhar os resultados de clima organizacional, e fazer intervenções com as áreas para melhoria do mesmo;
• Contato com CSC para alinhamento de processos, abertura e acompanhamento de chamados;
• Divulgar, difundir e ser um representante da cultura Wal-Mart;
• Acompanhar as Política Líderes de Portas Abertas.
• Ministrar treinamentos comportamentais.
• Dar suporte a inaugurações de novas lojas
Requisitos Indispensáveis:
Formação superior completa em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos;
Domínio do Pacote Office (Planilhas de Excel Intermediário e apresentações em PowerPoint);
Conhecimento de Sistemas Operacionais e Subsistemas de RH;
Experiência Sólida com Processos Generalista
s em Capital Humano (Recrutamento e Seleção, Seleção, Consultoria, DP), preferencialmente, NO SEGMENTO VAREJISTA OU CD'S;
Capacidade de trabalho em equipe;
Boa comunicação, e foco em resultados;
Cursando pós-graduação ou MBA;
Disponibilidade para viagens e deslocamentos.
Requisitos Desejáveis:
Conhecimento em Inglês Intermediário (conversação).
Código da vaga: v908187
Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.
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