O Curso COMO IMPLEMENTAR PLR objetiva elucidar análises e discussões a respeito da PLR onde tem sido cada vez mais um item importante nas negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho. Buscando-se entender melhor seu conceito, sua prática, fatores de sucesso e também a Lei n° 10.101, de 19/12/00.
Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, em seguimentos diversos.
Carga horária: 8h
Programa do curso:
Conceito da PLR;
Análises e Comentários sobre a Lei nº 10.101, de 19/12/00
Definindo Indicadores de Resultados;
Como construir uma comissão;
Identificando fatores de sucesso;
Remuneração variável e estratégica;
Práticas de reconhecimentos não monetários;
Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
Lucros ou Resultados: Qual modalidade decidir?;
Como Mensurar Resultados;
Impactos da implantação de programas de PLR nas empresas;
A motivação e a produtividade (Clima Organizacional);
Abordagem da legislação e seus benefícios
A questão da obrigatoriedade;
Benefícios fiscais da PLR para o empregador;
A periodicidade do pagamento e as conseqüências do não cumprimento.
Sobre a facilitadora: Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.
Data: 02 de março de 2012
Horário: das 9h as 18h
Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.
Valor da inscrição inclui:
Material de apoio;
Coffe break;
Certificado.
Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, em seguimentos diversos.
Carga horária: 8h
Programa do curso:
Conceito da PLR;
Análises e Comentários sobre a Lei nº 10.101, de 19/12/00
Definindo Indicadores de Resultados;
Como construir uma comissão;
Identificando fatores de sucesso;
Remuneração variável e estratégica;
Práticas de reconhecimentos não monetários;
Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
Lucros ou Resultados: Qual modalidade decidir?;
Como Mensurar Resultados;
Impactos da implantação de programas de PLR nas empresas;
A motivação e a produtividade (Clima Organizacional);
Abordagem da legislação e seus benefícios
A questão da obrigatoriedade;
Benefícios fiscais da PLR para o empregador;
A periodicidade do pagamento e as conseqüências do não cumprimento.
Sobre a facilitadora: Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.
Data: 02 de março de 2012
Horário: das 9h as 18h
Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.
Valor da inscrição inclui:
Material de apoio;
Coffe break;
Certificado.
Investimento: R$ 395,00 à vista ou depósito bancário, cheque (dividido 2x), boleto (dividido 2x) ou cartão de crédito (Pagseguro).
Saiba mais: www.ceorh.com.br
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