Esta Palestra é uma ação que visa estreitar o relacionamento junto aos diversos profissionais que atuam no setor. Incentivando o conhecimento prático e aplicável no dia-a-dia dos profissionais que lidam com gestão de pessoas nas organizações.
O evento constitui-se em uma palestra bate-papo de até 3 horas.O evento oferece um coffee, visando network entre os participantes.
Público Alvo:
· Profissionais líderes e operacionais (níveis de chefia/supervisão e nalistas/assistentes) que atuam na área de RH, prioritariamente.
· Gestores de pessoas de outras áreas que não sejam o RH.
· Médios e pequenos empresários.
· Estudantes dos cursos relacionado à área de RH
Local - No Auditório do Centro Empresarial Redenção Av. Tancredo Neves, 2421, Caminho das Árvores- Salvador - Bahia.
Horário: 18h30 às 21h30.
Investimento: 3 kg de alimento não perecível para doação ao Abrigo Lar São José em Matatu de Brotas
Sérgio Eduardo Cunha
DATA: 22/03/2011 – Terça-feira
TEMA: Como formar, reter e não depender de talentos
Palestrante: Sérgio Eduardo Cunha Administrador de Empresas, diretor executivo da Mind Way Associates ®. Desenvolve consultoria e treinamentos direcionados à inteligência empresarial desde 1993, nas áreas de recursos humanos, treinamento vivencial ao ar livre, marketing & vendas, produtividade e qualidade total.
* Como é composta equipes de trabalho;
* Como lidar com o turnover;
* Atuação do JobRotation;
* O Desafio de Líderes e Mentores;
* Planejamento dos recursos humanos;
* Os Resultados (ganhos);
* Comprometimento e Motivação;
* Encontro de Objetivos Pessoais e Empresariais;
* Mudança Cultural;
* Qualidade de Vida dá lucro.
TEMA: Como formar, reter e não depender de talentos
Palestrante: Sérgio Eduardo Cunha Administrador de Empresas, diretor executivo da Mind Way Associates ®. Desenvolve consultoria e treinamentos direcionados à inteligência empresarial desde 1993, nas áreas de recursos humanos, treinamento vivencial ao ar livre, marketing & vendas, produtividade e qualidade total.
* Como é composta equipes de trabalho;
* Como lidar com o turnover;
* Atuação do JobRotation;
* O Desafio de Líderes e Mentores;
* Planejamento dos recursos humanos;
* Os Resultados (ganhos);
* Comprometimento e Motivação;
* Encontro de Objetivos Pessoais e Empresariais;
* Mudança Cultural;
* Qualidade de Vida dá lucro.
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